如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的,那么当工资率上升时,工资总量()。
李教授每月从学校财务处领取工资8500元,该工资属于()。
关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中,因为(),提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降。
某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的工人总人数为24000人,工人的工场工资率是15元/小时,如果工资率上升为20元/小时,则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成()人。
如果最低工资增加导致受影响工人的工资总量增加,则自工资需求弹性是()
如果某种物品价格从7元上升为9元,需求量从8500单位减少为7500单位,则需求弹性为0.5,属于需求缺乏弹性。
19世纪,教授的工资总数达到多少塔勒()
某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人,则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于()。
某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人,工人的市场工资率是20元/小时,如果工资率上升为25元/小时,则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成()人。
王先生为电气工程方面的专家。2015年担任一所重点大学的客座教授,1、2、3月份和6、7月份为这所大学的研究生讲学5次,每次收入21600元。该所大学也欢迎王先生调入学校任教,每月工资4000元,并按月发放津贴5000元。工资、薪金所得免征额为每月3500元。如果作为客座教授,那么王先生全年税后收入为()元。
在其他条件不变的情况下,一个行业产出需求富有弹性将倾向于使该行业的自工资需求弹性()
某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的,该市企业目前雇用的汽车生产丁人总人数为25000人,工人的市场工资率是25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成()人。
厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人,如果对工人的需求缺乏弹性,工资率下降将导致工资总额()
如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%,他们原来的工资水平是每小时20元,现在一定是上升到了()。
如果某种劳动力需求的工资弹性大于l,说明该劳动力需求弹性是()
厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人,如果对工人的需求缺乏弹性,工资率下降将导致工资总额
关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中,提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降,这是因为()。
在大学里,教授的工资往往高于副教授和讲师的工资,这种工资差异属于( )
如果某地区制造工人的市场工资从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。
设η代表劳动力需求的自身工资弹性,△W代表工资率变化,△L代表劳动力需求的变化,则η=()。
设工资=1200,职称=“教授”,下列逻辑表达式的值是【 】。 工资>1000AND(职称="教授"OR职称="副教授"
【单选题】空姐的供给是富有弹性的。如果对空姐的需求增加,会导致其雇用是()增加,工资率()提高。
在大学里,教授的工资往往高于副教授和讲师的工资,这种工资差异属于() A.生产率工资差异 B.补偿性工资差异 C.非补偿性工资差异 D.非竞争性工资差异
某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的工人总人数为24000人,工人的市场工资率是15元/小时,如果工资率上升为20元/小时,则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成()人