企业事业单位机关工会委员会的()的工资奖励补贴,由()支付。社会保险和其他福利待遇等,享受单位职工同等待遇。
房地产开发企业将开发产品用于职工福利、奖励、对外投资、分配给股东或投资人、抵偿债务、换取其他单位和个人的非货币性资产等,发生所有权转移时应视同销售房地产缴纳土地增值税。()
机关幼儿园所获财政补贴逐年提高,难免令公众质疑,这是不是在维护一种“特权”。相比街道办园、乡镇政府办园、农村集体组织办园等公办幼儿园,机关幼儿园一般优先配置给单位职工子女,而不向社会开放。这种受到特殊照顾的公职人员子女的幼儿园,从本质来说,并非完全的公共产品,而是少数人的“自留地”。拿纳税人的钱为其逐年提高财政补贴,加剧了幼教资源分配不公的状况。这段文字最恰当的标题是( )。
违反《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,在伤亡事故发生后有下列哪些行为之一的,由有关部门按照国家有关规定,对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
某企业一专门生产预制板的辅助生产部门,本月领用钢筋、水泥、石子等主要材料,价值共100000元,用于生产预制板,在生产过程中,支付生产人员工资10000元,按此工资计提职工福利费1400元,另发生管理人员工资、办公费、折旧等制造费用共计8000元。材料费用在几种产品(成本计算对象)之间进行分配的分配标准可以按()比例分配。
房地产开发企业将开发产品用于职工福利、奖励、对外投资、分配给股东或投资人、抵偿债务、换取其他单位或个人的非货币性资产等,发生所有权转移时应视同销售房地产,其收入可以按下列()方法确认。
企业年金基金中的企业缴费及投资收益由企业统一分配给退休职工。
机关幼儿园所获财政补贴逐年提高,难免令公众质疑,这是不是在维护一种“特权”。相比街道办园、乡镇政府办园、农村集体组织办园等公办幼儿园,机关幼儿园一般优先配置给单位职工子女,而不向社会开放。这种受到特殊照顾的公职人员子女的幼儿园,从本质来说,并非完全的公共产品,而是少数人的“自留地”。拿纳税人的钱为其逐年提高财政补贴,加剧了幼教资源分配不公的状况。 这段文字最恰当的标题是( )。
企业分配给职工的工资属于()。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()以上的,享受带薪年休假。
房地产开发企业将开发产品用于职工福利、奖励、对外投资、分配给股东或投资人、抵偿债务、换取其他单位或个人的非货币性资产等,发生所有权转移时应视同销售房地产,其收入可以()方法确认。
某冶金企业存在粉尘、噪声等职业危害。当地安全生产监督管理部门在检查中发现,该企业皮带输送机的粉尘浓度超标,同时企业发放给接触粉尘岗位职工的防尘口罩属于伪劣产品。针对这一问题,当地安全生产监督管理部门做出的处理决定是( )。
某冶金企业存在粉尘、噪声等职业危害,当地安全生产监督管理部门在检查中发现,该企业皮带输送机处粉尘浓度超标,同事企业发放给接触粉尘岗位职工的防尘口罩属于伪劣产品。针对这一问题,当地安全生产监督管理部门作出的处罚决定是()。
()是指由房管部门直管或单位自管的分配给职工租住的住房,是我国长期以来实行住房福利分配制度的产物。
市场营销中介就是那些帮助企业推广、销售和分配商品给最终顾客的企业和个人,包括中间商、实体分配机构、市场营销服务机构和金融机构等。
房地产开发企业将开发产品用于职工福利、奖励、埘外投资、分配给股东或投资人、抵偿债务、换取其他单位或个人的非货币性资产等.发生所有权转移时廊视同销售房地产,其收入可以按下列()方法确认。
制造企业中,互相提供劳务、作业不多的,可以不进行交互分配,直接分配给辅助生产部门以外的受益单位。判断对错
审计部门在领导干部经济责任审计中发现:某事业单位隐瞒两名职工“吃空饷”的事实,以给两人发放工资、奖金、缴纳社保名义骗取财政资金9万余元,其中用于违规给单位工作人员发放“过节费”、“家属慰问费”等累计4万余元。下列说法正确的是:()
税务机关和海关应向相关国库部门提供收入退还书,后附()等相关资料;国库部门经审核无误后,从相应预算科目中退付税款给申请企业
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()以上的,
某化工企业存在粉尘、噪声等职业危害。当地安全生产监督管理部门在检查中发现,该企业砂轮间粉尘浓度超标,同时企业发放给接触粉尘岗位职工的防尘口罩属于伪劣产品。针对这一问题,当地安全生产监督管理部门做出的处理决定是()
某单位职工趁上级领导来单位检查之机,以部分职工的名义写了一封“公开信”,在同事中秘密传播。信中描述了单位领导贪污、受贿等“事实”。经有关部门查证,信中所述无一属实。结果该职工受到了应有的法律制裁。这一事例给我们的启示是公民行使权利是有界限的,就是不得损害()①国家的利益 ②社会的利益 ③集体的利益 ④其他公民合法的自由和权利
某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为 516000 元(全部为工资),该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下: (1)1日,企业租入房屋4套供 管理人员免费使用,月租金共计12000元,每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。 (2)5日,从月初应付职工薪酬 中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳),为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。 (3)24日,企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批毛巾被市场售价总额为45000元(不含税价格),成本总额为30000元。 (4)31日,本月各部门工资计算结果如下表: 2012 年 3 月份部门工资计算简表 单位:元 部门 金额 车 间 生 产 258000 车 间 管 理 29700 行 政 管 理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示) 根据资料(1),下列各项中,该企业会计处理正确的是()。
权责分配从()上说,就是根据工程建设的发展目标,将有关标准管理的责任分配给各部门和涉及的单位,在分解责任的同时也授予相应的(),比如()、()、()、()等。