某企业管理信息系统划分为生产子系统、计划子系统、财务子系统、人事子系统等，这属于MIS按（）做的划分。
绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统（部门）的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致。
信息科技工作要围绕银行制订的战略目标展开，保持信息科技战略与企业战略的一致性。
电力负荷管理系统远抄客户档案资料中的哪些计费所需信息应与营销管理信息系统保持一致。（）
严格业扩报装资料、业务办理等信息的录入管理，确保系统内信息与业扩报装实际进程保持一致，应该严禁以下哪些行为（）。
开发大型的管理信息系统（MIS）时，首选的数据库管理系统（DBMS）是（）。
MIS战略集是信息系统开发的基础，由（）等因素组成。
网络资源管理系统中应有相关属性字段来描述实物资产信息，并保持与（）所记录的信息一致。
EDPS、MIS和DSS各自代表了管理信息系统发展过程中的某一阶段。下列有关这几个阶段的说法正确的有（）。
地籍管理的特征决定了地籍管理信息系统必需建立在GIS与MIS的基础上，高水平的地籍管理系统应当是GIS与MIS一体化的系统，才能保障系统的（）。
高管支持系统（ESS）从企业内部的管理信息系统（MIS）和决策支持系统（DSS）获取汇总的信息。
员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。
管理信息系统（MIS，management Information system）是在（）上发展起来的，它对管理信息进行收集、传递、储存与处理，形成多用户共享系统，直接为基层和各级管理部门服务。
信息科技工作要围绕银行制订的战略目标展开，保持信息科技战略与企业战略的一致性。()此题为判断题(对，错)。
企业人力资源规划的一个最重要任务是确定企业人力资源的发展战略和目标，使它们与企业发展的总战略和总目标保持一致。()
管理信息系统（MIS，managementInformationsystem)是在（)上发展起来的，它对管理信息进行收集、传递、储存与处理，形成多用户共享系统，直接为基层和各级管理部门服务。
严格规范报装资料和业务办理信息的录入管理，确保营销业务应用系统信息档案与业扩报装实际情况保持一致，严禁体外循环、线下流转。（)
某国有化工厂为了进一步提高企业管理水平，于1991年开始与某大学合作开发管理信息系统，2002年10正式投入使用，系统运行良好并获上级领导和兄弟企业好评。但半年后企业环境却发生了很大的变化。一是厂长奉命调离；二是厂外开发人员移交后撤离，技术上问题时有发生；三是原来该厂独家经营的产品由于原材料产地崛起不少小厂而引起市场变化，工厂效益急剧下降，人心惶惶，无暇顾及信息系统发展中产生的各种问题。与此同时，新上任的厂长认为计算机没有太大用，不再予以关心。这时，原来支持计算机应用的计划科长也一反常态，甚至在工资调整中不给计算机室人员提工资，结果使已掌握软件开发和维护技术的主要人员调离工厂，整个系统进入瘫痪状态，最后以失败告终。依据以上实例，讨论：你认为企业一把手在开发MIS中的作用是什么？
根据总公司《直销队伍数字化赋能行动方案》，实施销售合规常态化管理，准确录入销售管理系统营销员执业证信息和代理合同信息，保证与（）登记信息保持一致，防范无资质、跨区域、跨代理业务范围、超权限、超上限等违规代理行为
4、甲公司是一家成功的家电企业，多年来致力于为消费者提供整套家电解决方案。随着互联网技术的兴起，公司于2004年制定并实施了进军智能家居领域的战略，通过建立“家庭网络标准产业联盟”，推出了一系列信息及多媒体共享的智能家居产品。同时，公司组织结构进行了重大改革，管理制度也做了相应调整，并与企业多年形成的文化保持了一致。根据战略稳定性与文化适应性矩阵的要求。甲公司在实施上述新战略时，应当（）。 A.加强协同作用 B.以企业使命为基础 C.根据文化进行管理 D.重新制定战略
基本信息已登记，但信息与实际情况不一致且涉及关键信息变动的，应根据企业提供的单位基本情况表在外汇账户管理信息系统进行信息录入，录入成功后查询企业基本信息与实际情况一致的，打印留存后可为境内机构开立经常项目外汇账户（）
训练和考核记录应在南航航空安保管理系统eSeMS的“蓝皮本”资质管理模块上及时更新，确保系统中的资质信息与本人实际资质情况保持一致。（）
甲公司是一家成功的家电企业，多年来致力子为消费者提供整套家电解决方案。随着互联网技术的兴起，公司于2004年制定并实施了进军智能家居领域的战略，通过建立“家庭网络标准产业联盟”推出了一系列信息及多媒体共享的智能家居产品。同时，公司组织结构进行了重大改革，管理制度也作了相应调整，并与企业多年形成的文化保持了一致。根据战略稳定性与文化适应性矩阵的要求，甲公司在实施上述新战略时，应当（）
MIS系统考勤申请准确；排课系统与MIS系统申请不一致不算考勤错误。以上描述内容（）
