职业心理素养与竞争力提升（上）提到，（）是职业行为特征里边态度特征的最核心的内容之一。
根据职业心理素养与竞争力提升（中），主人翁心态是最积极的职业心态。
用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其（）对本单位职业健康监护工作全面负责。
从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）
组织接触职业危害的职工进行职业健康检查是用人单位的（）
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位是职业健康监护工作的责任主体。
根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，职业病危害因素定期检测的范围应当是用人单位产生职业病危害的（）。
如果最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办？
《职业病防治法》规定最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
用人单位100%看重的通用能力有哪些？
用人单位最希望大学生具备的职业核心能力有哪些？
职业素养最核心的部分是?
如果把素养区分为K、S、T,那么企业更看重哪一个?
（ ）是新人走进职场最被看重的职业道德品质。
从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最应看重的是
可迁移技能就是你所能做的事，也称为通用技能。可以在生活的方方面面，特别是工作之外得到发展。可以在工作内外，工作之间通用。它是用人单位最看重的部分。如：
可以在工作内外，工作之间通用，而且是用人单位最看重的部分是（）
劳动者被诊断患有职业病，用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（)的用人单位承担;（)的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的，由先前的用人单位承担。
能力是用人单位最看重的，主要通过（)途径获得。
《职业病防治法》规定最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。()
【单选题】（)是用人单位最看重的部分
（）是职业生涯规划中最重要的阶段目标，是职业生涯发展中第一个指向明确，并以此调整个性提高素养的目标
1、从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）
