通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况,下列()不属于此三种情况。
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
以下不属于《医疗事故处理条例》规定解决医疗纠纷的途径的是()。
以下关于仲裁作为民事纠纷的法律解决途径的表述中,错误的是()。
下列关于合同价款纠纷的解决途径说法不正确的是( )。
下列纠纷解决途径中,可以获得具有强制执行效力的法律文件是( )。
下列纠纷解决途径中,可以获得具有强制执行效力的法律文书是()。
下列解决民事纠纷的途径中,可以获得具有强制执行效力的法律文书的是()。
解决劳动人员工资纠纷的主要途径有()
下列纠纷解决途径中,可以获得具有强制执行效力的法律文书是( )。
解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括()。
仲裁是解决建筑工程合同纠纷法律解决途径之一,其基本特点中不包括()。
下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有()。
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决()。
下列情形中,()不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
下列运输纠纷的解决途径中,属于司法途径的是()。
第11题:民事纠纷的法律解决途径不包括()。
第313题:下列纠纷解决途径中, 可以获得具有强制执行效力的法律文书是()。
发生医疗纠纷,哪项不属于条例规定的医疗纠纷解决的合法途径()
【多选题】发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:() 答案: 向人民法院提起诉讼 ■ 法律、法规规定的其他途径
题目82:合法债务,明确告知双方债务纠纷问题不属于公安机关管辖,应通过民事诉讼、仲裁或人民调解等合法途径解决,并告知采取违法行为讨要债务产生的法律后果()
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中不属于劳动争议解决途径的是()
仲裁作为在法院起诉之外通过非官方途径解决民商纠纷的重要方式,下列不属于其原则的是()