下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是()。
目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种,下列哪种激励属于目标激励。()
激励过程模式之三把激励过程分为:()
强化激励模式,所依据的激励原理是美国心理学家()创立的强化理论。
在可行的激励指标中,公司长远发展目标与基于产出的激励模式不能相冲突。
波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式,体现和包含了不少其他的理论,以下激励理论有哪些在其中()
波特—劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。
员工培训激励机制有两种基本激励模式,一种是(),另一种是()。
关于综合激励模式的公式正确的是()
美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式-波特—劳勒激励模式,该理论的基础思想是()
海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。
简述综合激励模式给我们的启示。
综合激励模式中提高完成任务期望值的有效办法有()
情感激励是以企业之间的感情联系为方式的激励模式。主要有()等。
以下薪酬模式中,具有较强激励功能的是()模式。
在综合激励模式中,()主要是由报酬产生的外激励力量。
波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
波特和劳勒的期望激励模式这一模式主要包含了什么主要变量?
在可行的激励指标中,基于产出的激励模式不能与公司长远发展目标相冲突。()
在可行的激励指标中,公司长远发展目标与基于产出的激励模式不能相冲突。()
综合激励模式的代表公式中 E ia 代表什么?( )
美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD.E.Lawler)建立了他们的激励模式-波特—劳勒激励模式,该理论的基础思想是()
酒店对员工常用的激励方法包括()、()、领导激励、()和综合激励。
激励手段中的激励模式包括()。