事业部制结构的主要缺点为机构重复设置、各事业部之间相互沟通困难、本位主义严重和缺乏规模经济。
在国家机关和事业单位中，实行的是以职务工资为主的结构工资制。结构工资主要包括（）。
事业部制组织结构的主要特点是（）.
亚历山大曾经对美国93个公司总经理和事业部经理的调查结果表明，当这些公司企图实施一项战略计划时，在企业战略实施的过程中会遇到的主要问题或困难有：实施要比原计划需要更多的时间；出现没有预料到的主要问题；没有有效地协调各种活动；出现了使公司的重心偏离实施的危机；所涉及的雇员的能力不足；及其下列哪几个方面（）？
组织结构的具体模式有许多种，但其中最主要的是直线制和事业部制。
清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以（）。
企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织有职工（）人以上的，依法配备专职工会工作人员；职工不足（）人的，配备专职或者兼职工会工作人员。
事业部制结构分工细密，各职能部门的职责有明显的界限，并对自己应做的工作负责，因此有较高的效率。
气象事业快速发展阶段（2001-2010年）的主要目标是理顺体制，整合资源，初步建成结构合理、（）、功能齐备的中国气象事业框架。
建立事业单位（）治理结构，推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。
事业部制结构遵循的主要原则是（）。
事业部制的主要不足在于（）。
事业部制的主要不足在于（）
事业部式的组织结构主要优点（）。
供需结构严重失调的主要原因是（）和研究开发投入不足，导致新产品开发能力薄弱。
事业部制的主要不足在于不利于调动下层的积极性。
组织结构的基本形式有以下七种：直线型组织结构、直线职能型组织结构、事业部制组织结构、多维立体组织结构、网络型组织结构（ ）。
企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以建立基层工会委员会;会员不足二十五人的，选举组织员一人，组织会员开展活动。此题为判断题(对，错)。
根据财政部1989年1月26日发布的《关于事业单位财务管理的若干规定》，对于有一定数量的稳定的经常性业务收入，但还不足以解决本单位的经常性支出，需要财政补助的事业单位，实行()。
企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织有职工（)人以上的，依法配备专职工会工作人员;职工不足（)人的，配备专职或者兼职工会工作人员。
【判断题】“集中决策、分散经营”是事业部制组织结构的主要特点。
●随着公司规模越来越大，传统的直线职能制组织结构已经严重制约的企业的管理，公司决定按照区域设置事业部，采取事业部制组织结构改革。这主要是考虑以下哪个因素？（ ）
事业部型结构是指企业组织结构分为几个从事不同事业的二级组织，即事业部。整个组织有统一领导和决策机构。但是各事业部之间又有相对独立的利益、相对独立的市场和相对独立的自主权，从而形成集中决策、分散经营的组织形式。根据上述定义，下列属于事业部型结构的是（）
事业部制结构的类型有（）
