服务个性化是二十一世纪酒店业成功的关键。个性化的服务是一种（）的服务，所以它更以来一一个号的组织气氛和酒店文化。
通过国家利益支配和推动管理来满足本地和文化差异的组织形式是一种全球范围的地理区域结构。
文化作为一种（）在组织中无时不有、无时不在。
企业文化是组织文化的一种。
几乎每一家寿险公司都很注重组织的文化建设，下列关于组织文化的论述中，正确的是（）。 ①组织文化在很大程度上取决于组织最高层领导的行为方式和管理风格 ②浓厚的组织文化有助于提高员工行为的一致性 ③全面质量管理通常需要组织文化的支持 ④组织文化必须用文字表述出来，成为一种口号，才能起到强化组织绩效的作用
组织形象力资本一般通过组织文化的辐射和渗透发挥作用，即通过文化向组织外部的辐射，以及向服务、产品、品牌等内部的渗透，改善组织形象，提升组织的价值。
文化作为一种氛围在组织中（）。
企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。
酒店文化是酒店员工共同拥有的（）等，是一种渗透在企业一切活动之中的东西，是企业的灵魂所在。
企业文化和其他文化的区别在于：企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。
从历史上各民族的图腾崇拜来看，图腾是某种社会组织或个人的象征物。在此基础上形成的图腾制度，是规范人行为层次的社会组织系统。正如英国学者里弗斯所说，图腾制度是一种社会组织制度。拉德克利夫也认为图腾制度为有关社会提供了一种基本的组织原则。图腾制度是图腾文化的一个方面，它不仅是一种社会组织制度，而且是最早的社会组织制度。 这段文字接下来可能介绍的是（）。
在一个组织中，只存在一种“组织文化”，每个工作团队不能有自己的文化。（）
文化是包括人在内的天地万物的信息的产生、融汇和渗透的过程，它是一种____现象，是人们长期创造形成的产物，同时又是一种____现象
组织信任（TrustinOrganizations)是组织文化中的重要组成部分，是一种非常重要的（)，会对组织中人的行为和整个组织产生巨大的影响。
校园文化是社会的一种亚文化，可分为校园的物质文化、组织制度文化、精神文化以及课程活动文化等，其中，学校的——是校园文化的核心。
组织文化是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断向组织成员的个人价值观渗透和内化，体现出组织文化的（）
组织文化是一种管理工具。（）
