以下关于出版社用人制度的说法正确的是（）。

A . 保护劳动者职业健康权益 B . 及时有效地预防、控制和消除职业病危害 C . 促进职业病防治水平的提升 D . 加强和规范用人单位职业病危害因素定期检测工作

A . 用人之长原理是指要使组织的整体效能得到最大的发挥，就必须要把各级主管人员放在最能发挥其才能的职位上 B . 组织做为一个有机的系统，是由众多的分目标，任务和工作构成的。不同的目标、任务和工作，对人员素质的要求不同。组织的人员配备工作应清楚这些工作的性质和要求，并选择与之相适应的人员来承担 C . 由于人的自身素质存在差异性，而各有所长或所短，因此用人要做到避其所短，用其所长，尽可能将每个人安排在最适合它的岗位上，使之人尽其才，才尽其用 D . 用人之长原理要求管理者应知人善任，使组织成员之间达到知识、能力、性格、年龄和关系等方面的优势互补，以利于组织人力资源整体效能的发挥 E . AB F . ABD G . ABCD

A . 为了加强资金支付管理，规范工程付款 B . 应根据实际工程实施进度报送月度资金预算 C . 次月资金预算的报送时间在本月 D . 每月报送当月资金预算

A . 1949年12月，我国第一家图书外贸企业——国际书店成立 B . 新中国成立前后是我国唱片业的重建期 C . “文化大革命”前的17年，又可划分为重建和曲折发展两个阶段 D . 在初创阶段，全国邮政部门从报纸“邮发合一”扩大到书报刊“邮发合一&rdquo

A . 应经所在地省级新闻出版广电局审核后报国家新闻出版广电总局备案 B . 年度出版计划应在上年第四季度申报 C . 特殊急件须随时报送审核 D . 增补选题应在发稿前两个月申报

A . 明知出版物中载有煽动分裂国家、破坏国家统一或者煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度的内容，而予以出版、印刷、复制、发行、传播的，以煽动分裂国家罪或者煽动颠覆国家政权罪定罪处罚 B . 《刑法》第217条第1项中规定的"复制发行"，是指行为人以营利为目的，未经著作权人许可而实施的复制、发行或者既复制又发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的行为 C . 实施侵犯著作权行为，构成犯罪，又销售该侵权复制品，违法所得数额巨大的，实行数罪并罚 D . 实施侵犯著作权的犯罪行为，又明知是他人的侵权复制品而予以销售，构成犯罪的，应当实行数罪并罚

A . ①② B . ②③ C . ①③ D . ②③④

A . 制度立项审查只是形式审查，不进行实质性审查 B . 制度管理部门按照合规性、必要性和协调性原则，对制度立项进行审查 C . 制度管理部门可以作出准予立项、不予立项、增加立项等审查意见 D . 制度管理部门不可以作出不予立项的审查意见

A . 出版社的选题计划有年度选题计划和长期选题计划两种 B . 出版社的长期计划是最重要的 C . 出版社在年度或其他计划期间的经济效益，最终要通过以货币反映的有关财务计划来加以体现 D . 在出版社的年度出书计划中，初版和再版书比重印书要重要 E . 发稿计划偏重于介绍图书主要内容以及把握发稿时间和估计字数，不需要填写印张等条目

A . 出版行政部门对出版单位实行年度核验制度 B . 音像制品出版社的暂缓年度核验期限为3个月 C . 电子出版物出版社的暂缓年度核验期限为6个月 D . 出版单位年度核验全部由国家新闻出版广电总局完成 E . 被暂缓年度核验的出版单位，应在暂缓期满时重新办理年度核验手续

A . 各级党委（党组）负主体责任 B . 党政一把手是第一责任人 C . 组织人事部门承担直接责任 D . 纪检监察机关承担监督责任

A . 校对的基本制度是“三校一读”制度和责任校对制度 B . “校是非”是完成初校任务的主要手段 C . “三校一读”可由一人独立完成 D . 责任编辑要全程跟进处理各个阶段的遗留问题

A . 以牟利为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的，涉嫌制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪 B . 以牟利或者娱乐为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品，情节严重的，涉嫌制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪 C . 制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的，涉嫌制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪 D . 必须牟利目的得到实现，才能构成制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪

A . 信托财产的独立性 B . 信托制度的长期规划性 C . 对受益人利益的充分保护 D . 以上说法都正确

A . 对于以电子邮件或OA部门通知等方式下发的通知，如涉及规范性管理要求的，应仅限于对现行制度进行强调或解释，不得用于制度制定、修订、补充和废止 B . 总行各部门、各分行应在每年年初向总行法律与合规部报送本机构本年度的制度规划 C . 制度主办部门原则上应仅针对部门主办的制度发布补丁类规范性文件，不得直接对上位制度进行补充或修订。每项制度对应的补丁类规范性文件不应超过3个 D . 补丁类规范性文件原则上有效期为两年，最长不得超过三年

A . 编辑需要贯彻执行出版工作的基本方针，做好把关人的工作 B . 编辑工作是出版物质量的主要保证 C . 提高出版物质量，关键在于创作者的创作水平，编辑只起到辅助作用 D . 出版效益的好坏主要取决于编辑工作质量的高低 E . 编辑工作是制订和实现出版计划的核心

A . 出版物发行员职业道德守则是出版物发行从业人员必须共同遵守的职业准则 B . 出版物发行员职业道德守则只是个人的道德要求 C . 出版物发行员职业道德守则是出版物发行职业道德要求的具体体现 D . 出版物发行员要努力钻研业务，工作精益求精

A . 讲究经济效益，要注重经营管理和经济核算 B . 讲究经济效益，要守法经营 C . 讲究经济效益，是社会主义市场经济在出版物发行工作的客观要求和必然反映 D . 讲究经济效益，是出版物发行企业、门店摊亭唯一的追求目标

A . 初审是三审的基础，侧重数字出版产品的内容和技术方面的审查。 B . 初审工作一般由具有编辑专业中级或以上职称的人员承担 C . 复审和初审的意见不一致时，复审应充分说明自己的看法 D . 终审主要审查稿件的思想政治倾向、社会效果、是否符合党和国家的政策规定等方面的内容 E . 数字出版可以不用严格参照传统出版的三级审稿制度

A．可由劳动行政部门责令改正 B．损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同 C．劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿 D．用人单位给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

A．员工费用报销及借款支出，500元以上款项禁止使用现金，以银行转账的方式直接转至员工本人的银行卡账户 B．备件、精品、广宣等采购付款，超过2000元的一律采用银行转账方式付给提供商品及劳务的供应商 C．公司的所有收入，禁止财务部以外的非财务人员私自收款，禁止当二传手等客户走后再将收入款项交于财务部 D．无特殊情况，员工应在规定时间范围内报销，差旅费在回公司五日内报销

A．劳动合同的试用期由用人单位一方规定 B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 C．试用期可以约定为七个月 D．试用期不包括在劳动合同期限内，应把试用期计算在劳动合同外

A．每项医疗行为都必须查对患者身份 B．用电子设备辨别患者身份时，无需口语化查对 C．为无名患者进行诊疗活动时，须双人核对 D．应当至少使用两种身份查对方式

A．科创板退市制度较主板更为严格 B．科创板退市制度和主板一致 C．上市公司股票被终止上市的,可以重新申请上市 D．以上说法都不正确