()技能对于各层次管理同样重要。
()对于所有层次管理的重要性大体相同。
美国管理学家卡茨提出,主管人员的管理能力可以分为各种技能,对于任何一个管理层次来说,他们毫无例外地需要非常熟练地把握()
对于最高层次的管理人员最为重要的是?
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于各层次的领导来说,()的重要性是一样的。
概念技能对于各种层次管理的重要性不同,对于基层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于高层管理者较不重要。
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于基层领导者来说,最重要的是()。
对于一位管理人员来说,制定工作和时间计划是最为重要的技能之一。这不仅仅是指能够完成工作,其中还包括()。
对于所有层次管理者的重要性大体相同的是()。
不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。
34.人际技能对于各种层次管理者的重要性( )。
管理人员需要具备多种技能。对于高层管理人员来说,需要具备的技能按其重要程度从高到低的排列顺序为:
对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是( )。
对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能,人际技能,技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时,这三种技能相对重要性的变化是( )
对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能,人际技能,技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时,这三种技能相对重要性的变化是( )
人际技能对于各个层次管理者的重要性是()。(0.8分)
( )对于任何层次的管理人员来说,都是同等重要的。
对于基层管理人员来说,技术技能十分重要,一般不需要概念技能。( )
【单选题】不同层次的管理人员应具有的技能需求是不同的,对于高层管理人员而言,()是最重要的。
根据罗伯特·卡茨的观点,对所有层次的管理者重要性大体相同的技能是()
管理者的技能:__、__、__,__对于所有管理者都十分重要
对高.中.基层管理者的重要性大体相同的技能是()
对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是()技能。
8、()对于所有层次管理的重要性大体相同。