对领导干部进行提醒,一般采用谈话方式,也可以采用()方式。
对反映存在问题较多的班子成员,由督导组会同党委(党组)主要负责同志进行谈话提醒;对其他班子成员也要进行个别谈话提醒。()
坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其诫勉谈话,并由本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。
开展廉政谈话提醒的时机和场合()
凡受到诫勉谈话或提醒谈话的人员,当年不得评优,不得提拔任用。
诫勉谈话时,应当向谈话对象说明谈话原因,认真听取其对有关问题的解释和说明,指出需要注意的问题,并要求其提出改正措施。
采用谈话方式进行提醒的,一般由()作为谈话人,也可以根据提醒对象的具体情况及谈话内容确定适当的谈话人。
各级党委(党组)和纪检监察机关应当推动加强和规范党内政治生活,经常拿起()的武器,及时开展谈话提醒、约谈函询,促使党员、干部以及监察对象增强党的观念和纪律法律意识
加强对企业领导人员的(),落实谈心谈话制度,加大提醒、函询、诫勉等力度,通过巡视巡察、考察考核、调研督导、处理信访举报、抽查核实个人有关事项报告等方式,督促企业领导人员依规依法用权、廉洁履职
下列哪些情形适用于“提醒谈话”?()
廉洁提醒谈话中,各级党委、纪委要严格按照要求,分层分类组织开展好廉洁提醒谈话工作,深入实践“四种形态”,注重在上下功夫,不断创新理念思路和方式方法,把全面从严治党做细做实、抓出成效()
《山西焦煤进一步做实做优纪检监察工作方案》明确了谈话函询内容,其中“一提醒”是指提醒党员干部要强化,严守政治纪律和政治规矩,严格廉洁自律()
以下行为()会造成所在单位、部门领导对其进行谈话提醒的是
未设置涉密计算机应用系统口令的,所在单位、部门领导应对其进行谈话提醒,谈话应有记录()
《国家电网公司保密工作奖惩办法》里规定,有下列行为之一的,所在单位、部门领导应对其进行谈话提醒,谈话应有记录()
有下列行为之一的,所在单位、部门领导应对其进行谈话提醒,谈话应有记录:收发涉密文档、资料等涉密载体,未履行()手续的
采用谈话方式进行诫勉的,谈话人应当实事求是地向诫勉对象说明诫勉的事由,提出有针对性的要求,并明确其提交书面检查的时间。谈话诫勉应当制作谈话记录,载明下列事项()
各级党委和纪检机关应当推动加强和规范党内政治生活,经常拿起的武器,及时开展谈话提醒、约谈函询,促使党员干部增强党的观念和纪律意识()
根据《中共北京市委组织部贯彻落实<关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则>的办法》,对领导干部进行提醒,一般以书面方式为主,也可以采用个别谈话的方式()
各级党委(党组)和纪检监察机关应当推动加强和规范党内政治生活,经常拿起批评和自我批评的武器,及时开展谈话提醒、约谈函询,促使党员、干部以及监察对象增强党的观念和纪律意识()
根据《云南红塔银行谈话提醒制度》规定,发现以下问题时,应及时对有关人员进行谈话提醒()
《海关系统各级党组织开展谈话提醒的实施办法》中规定,谈话时,谈话人应当作好记录,也可指定记录人,认真填写《提醒谈话记录表》,谈话完成后()个工作日内将相关材料转交纪检监察机构、干部人事部门、政工部门留存备查。
对离职人员进行离职前的谈话 ,进行知识产权事项的提醒(涉及核心知识产权的,应执行竞业限制协议)()
坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话()