以劳动关系的协议为主,关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等,属于人力资源的()。

A . 产业模式 B . 投资模式 C . 参与模式 D . 高度灵活模式

时间:2022-10-15 13:58:54 所属题库:第四章人力资源管理概述题库

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