员工和组织的相互关系中,除了正式的雇佣契约规定的内容之外,还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做()。
组织除了需要正式沟通外,也需要并且客观上存在着非正式沟通,其特点为()。
在正式群体和组织中存在的同乡会属于()非正式群体。
()不仅存在于正式组织之中,企业的非正式组织中也大量存在。
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,非正式组织是以()为重要标准。
任何行政组织中都存在着非正式沟通。
企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。
简述在正式组织中存在的非正式组织会对组织产生哪些积极作用
在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()
在企业中,除了"正式组织"外,还存在"非正式组织"。
在任何正式组织中都有可能存在非正式组织。
在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。
梅奥认为,正式组织中存在着大量的非正式组织。
组织除了需要正式沟通外,也需要并且客观上存在着非正式沟通,其特点为
企业中存在着“非正式组织”是()的观点。(0.8分)
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以()为重要标准。
36、企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。()
组织中存在着许多非正式沟通渠道。这些非正式渠道通常被称作为葡萄藤。()
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大区别就是,正式组织以()为重要标准
简析非正式组织存在的原因和作用。
企业中存在着非正式组织的观点来源于()
社会上存在着众多的正式组织与非正式组织,许多人不止参加一种组织并参与其中的活动,从马斯洛的需要层次理论分析,这主要是因为,人们为了满足()