20世纪50年代,布鲁姆提出了培训目标分类理论。这个理论认为,培训要达到的目标有三类,分别是(),各类之下又细分子类或者二级目标。

A.认知目标 B.态度目标 C.情感目标 D.动作技能目标

时间:2024-03-19 11:54:53

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