企业文化的作用是通过物质激励来满足人的高层次需要,使人产生归属感、自尊感和成就感,从而调动人的精神力量。
4-5岁幼儿在“具有自尊自信自主的表现”发展目标中典型性表现是什么?
ERG理论中,成长发展的需要对应着马斯洛需要层次理论的自尊与受人尊重的需要和自我实现的需要。
鼓励幼儿自主决定,独立做事,增强其自尊心和自信心。如:()。
根据马斯洛的需要层次理论,自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于()。
《指南》社会领域中指出:4-5岁的幼儿具有自尊、自信、自主的表现为()。
来自于学生自身好动、好奇或好胜的心理,如渴望从体育活动中获得身体上的快感、乐趣、刺激,以及希望满足自尊心、上进心、荣誉感、义务感、归属感和自我实现等心理需要的动机,属于()。
消费者对优越感、自主权、成就感以及地位、声望、认同、受重视等方面表现出的需要是()
卫星电视广播必须尊重接受国的主权,如接受国拒绝收看并已通知播出国,该广播应立即停止。
旅客乘机的自尊需要主要表现为期望别人尊重他的人格。
旅客乘机的自尊需要、主要表现为期望别人尊重他的人格、安检人员首先要理解、尊重旅客的自尊需要、在安检过程中绝不能伤害旅客的自尊心、尤其对()等特殊旅客。
3-4岁幼儿在“具有自尊自信自主的表现”发展目标中典型性表现是什么?
尊严的需要包括自尊、受人尊敬、成就感和荣誉感。
()包括内在的尊重如自尊心、自主权、成就感等需要和外在的尊重如地位、认同、受重视等需要。
医疗手段涉及生活方式和观念方面的患者所需要的信息,如宗教信仰(Jehovah’s witness)、截肢、流产、切除乳房等,应尊重患者的意愿。
来自于学生自身好动、好奇或好胜心理,如渴望从体育活动中获得身体上的快感、乐趣、刺激,以及希望满足自尊心、上进心、荣誉感、义务感、归属感和自我实现等心理需要的动机,属于 。
从马斯洛的需要层次论看,职工对工作自主权的追求应列归“尊重需要”层次。凡事听命于别人,怎谈得上有自尊?( )
()是指人对其自尊心.荣誉感和受人尊重及其在社会获得一定地位的需要,例如独立.自由.自信.地位.名誉.认同等。
ERG理论中,成长发展的需要对应着马斯洛需要层次理论的自尊与受人尊重的需要和自我实现的需要。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
在“具有自尊、自信、自主的表现”目标中,4-5岁儿童()
1.荣誉激励:如发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬等。在管理学看来,追求良好声誉是经营者的成就发展需要,或归于马斯洛的尊重和自我实现的需要。尊重并不是惧怕和敬畏。尊重意味着能够按照其本来面目看待其人,能够意识到他的独特秉性。尊重意味着让他自由发展其天性。
属于较高层次的需求,如成就、名声、地位和晋升机会等。尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉,也包括他人对自己的认可与尊重
4、人的社交需求如“友情、爱情、归属感”和尊重需求如“自我尊重、信心、成就等”属于需求的低级阶段。