与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
“经济人”假设对应于（）理论。
管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。
与理性经济人假设对应的管理理论是（）
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。
人性假设中的“经济人”假设的核心思想是（）。
提出“经济人”假设管理理论的主要代表是（）。
泰罗的科学管理理论是建立在经济人假设基础上的。
经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
人与动物相关联的观念，是西方文学与文化中人性理解的源头之一。
“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
关于经济人假设中的X理论，错误的表述是（）。
X理论是经济人假设与谁的性恶论？（）
提出经济人假设理论的是哪位经济学家？（）
与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（）。
在现代学者中，大部分认为“风”的观念与现代歌谣中什么样的观念相对应？
与人性的假设\社会人\相对应形成的管理学理论是（）
如果我们按照马斯洛的需求层次理论进行分析，“经济人”假设和X理论正是对应于人的_____和_____；而人群关系理论及其“社会人”假设则对应于人的_____和_____；麦格雷戈提出的Y理论，以及超Y理论和“自我实现人”假设主要对应的就是人的_____，而_____理论和_____假设强调对人的需要进行引导。
经济人假设相应的管理理论是:
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（)的出发点。
基于“经济人”假设提出的决策理论是（）
经济人假设相应管理理论是（)。
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心认为人们（）
