以下关于世界各大洲电力供需平衡情况的分析正确的是（）。
当组织的人力资源供给小于需求时恰当的供需平衡方法是()。
当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是()。
关于蒸汽轮机平衡轴向推力的方法，下列说法正确的是（）。
水中长期供求规划应当依据水的供求现状、国民经济和（），按照水资源供需协调、综合平衡、保护生态、厉行节约、合理开源的原则制定。
当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（）。
A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是（） ①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（）。
小李是一家寿险公司的人力资源专员，最近在学习各种职位分析工具和技术，他自己总结了一些心得，请帮助他判断一下，下列这些说法中，正确的是（）。 ①在可能的情况下，应运用多种不同的职位分析工具来进行职位分析 ②企业最好自己独立进行职位分析，不要去参考市场已有的一些职位说明书 ③观察法对比较简单的生产操作类职位比较有效 ④职位分析方法的选择主要取决于职位分析的目的
一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中，而非供需平衡。
简述企业人力资源供需非平衡的表现。
以下关于世界各大洲电力供需平衡情况的分析不正确的是（）。
办理资源综合利用增值税即征即退资格备案，下列说法正确的是（）
关于供需平衡描述正确的是（）
在进行企业人力资源供需综合平衡分析时，通常是（），（）进行供需平衡分析。
下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是()。
人力资源供需平衡不包括（ ）
在企业人力资源供需平衡的方法中，重新培训方法的特点是（）
水中长期供求规划应当依据水的供求现状、()，按照水资源供需协调、综合平衡、保护生态、厉行节约、合理开源的原则制定。
关于供需平衡描述正确的是、()
根据《道路运输车辆综合性能要求和检验方法》的规定，下列关于在用道路运输车辆检验结果判断与处理的说法正确的是（）
人力资源供需平衡的方法中，见效速度较快的是（）
对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测,然后根据预测结果制定出平衡供需计划,这种人力资源管理活动是（）
生态农业的生产以资源的永续利用和生态环境保护为重要前提，根据生物与环境相协调适应、物种优化组合、能量物质高效率运转、输人输出平衡等原理，运用系统工程方法，依靠现代科学技术和社会经济信息的输人来组织生产。通过食物链网络化、农业废弃物资源化，充 分发挥资源潜力和物种多样性优势，建立良性物质循环体系，促进农业持续稳定地发展，实现经济、社会、生态效益的统一。根据以上文字，下列说法错误的是（）
