在因素因子评价指标体系中,()是指某类因素因子的影响程度可以用明确的数量关系进行表示。
知名度指一个组织被公众知晓、了解的程度,是评价组织名气大小的客观尺度,侧重于()的评价,即组织对社会公众影响的广度和深度。
表示每项评价指标在指标体系中所占的重要性程度,并赋予相应的值,这一概念是()
知名度是公众对组织的信任和赞许的程度,是反映组织社会名气大小的客观指标。
研究者对某种社会现象的好坏、意义、重要性程度等方面的主观评价是()。
美誉度是指一个组织获得公众信任、好感、接纳和欢迎的程度,是评价组织声誉好坏的社会指标,侧重于()的评价,即组织的社会影响的美丑、好坏。
评价社会组织获得公众信任、赞许程度的指标是()。
知名度和美誉度反映了社会公众对一个组织的认识和赞许的程度,两者都是公共关系学所强调追求的目标。一个组织形象如何,取决于它的知名度和美誉度。公共关系策划者需要明确的是:只有不断提高知名度,才能不断提高组织的美誉度。知名度只有以美誉度为基础才能产生积极的效应。同时,美誉度要以知名度为条件,才能充分显示其社会价值。 由此可知,知名度和美誉度的关系是:
知名度和()是对于组织形象评价的两个重要指标。
公共关系社会形象即社会公众对组织的实际评价,可以通过组织形象地位图来表示,其中低美誉度、高知名度在()区表示。
政府的知名度大小、形象的好坏、在一定程度上与政府领导者的形象有很大的关系。
知名度是衡量舆论评价()的大小,美誉度则主要是衡量舆论评价()的好坏。
基尼系数是表示社会分配公平程度的指标。
知名度和美誉度反映了社会公众对一个组织的认知和赞许的程度,两者都是公共关系学所强调追求的目标。一个组织形象如何,取决于它的知名度和美誉度。公共关系策划者需要明确的是:只有不断提高知名度,才能不断提高组织的美誉度。知名度只有以美誉度为基础才能产生积极的效应。同时,美誉度要以知名度为条件,才能充分显示其社会价值。 由此可知,知名度和美誉度的关系是( )。
企业研究中,某团队中的A员工和B员工团队人际关系和谐程度的评价存在差异,这一现象反映的是
粗度是评价砂的平均粗细程度的指标,具体用细度模数表示。
项目社会评价中,关于评价指标的表述正确的是()。A.通用指标多,定量指标多B.专用指标多,通用指标
居住小区设计方案评价指标中,反映建筑布置、平面设计与用地之问关系的重要指标是()。A.人口净密度B.居住建筑密度C.建筑毛密度D.居住面积密度
A、B、C、D四指标的重要程度逻辑关系如下表所列,已知D的权重值为0.1,则指标A可能的权重值有()。<img src='https://img2.soutiyun.com/shangxueba/ask/3432001-3435000/3433874/ct_cjzcjzm_cjzcjzmchoose_00254(20093).jpg' />
7、测量不确定度() A.是指测量结果与真值不一致的程度 B.表示测量结果可信赖程度的量化指标 C.一定包含A类不确定度 D.是客观的量化指标
安检人员职业道德规范是社会主义职业道德在(),既是安检人员处理好职业活动中各种关系的行为准则,也是评价安检人员()好坏的标准。
以下方法反映指标重要性量的差别准确程度的关系为()。A.01法>04法>多比例评分法B.多比例评分法>04
前几年新闻曝光某知名酒厂实际上以次充好,产生巨大轰动,使这个酒厂更加“闻名”,但销售额却从此一落千丈,从这件事情中我们可以看到公共关系学中所讲到的知名度和美誉度的关系。知名度和美誉度反映了社会公众对一个组织的认知和赞许的程度,只有不断提高知名度,才能不断提高组织的美誉度。但知名度只有以美誉度为基础才能产生积极的效应。同时,美誉度要以知名度为条件,才能充分显示其社会价值。知名度和美誉度的关系是 (
标准差与标准误的主要区别在于两者是性质完全不同的两类指标B.标准差能反映一组数值的离散程度标准差与标准误的主要区别在于两者是性质完全不同的两类指标 B.标准差能反映一组数值的离散程度,而标准误不能 C.标准误是样本均数的标准差 D.标准误数值受标准差影响,当样本含量一定时,两者成正比例关系 E.标准差大,表示变量值越分散,而标准误大,则均数分布的抽样误差大