社会人性的假设认为，人们具有非理性的感情，因此他们基本上是不能够自我约束和自我控制的。
人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。
“社会人”人性理论假设的基础是什么?
“社会人”人性理论假设的基础是（）
管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。
关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是（）
霍桑实验使梅约发展出一种对（）的不同观点，即提出了关于社会人的人性假设。
小说《骆驼祥子》展示了祥子“奋发有为——怀疑自己——自甘堕落”的生活历程，塑造了旧社会下层市民人性蜕变这一文学典型小说的作者是：（）
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）
四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为()。
“引起人们工作动机是社会的需求，即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点？（）
社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。
把人性归结为善与恶，就是道德。（）
教育是假定人性为善，法律是假定人性为恶。
事实上对于中国人文精神而言，不同的人性论假设即意味着不同的工夫论、政治观、社会观。
与人性的假设\社会人\相对应形成的管理学理论是（）
霍桑实验的资料使梅约提出了关于社会人性的假设，包括（)。
人的需求不仅是金钱和物质，也追求社会交往和社会认同，这种人性假设不是（)。
人的需求不仅是金钱和物质，也追求社会交往和社会认同，这种人性假设是自我实现的人。（)
人的需求不仅是金钱和物质，也追求社会交往和社会认同，这种人性假设是复杂人。（)
人的需求不仅是金钱和物质，也追求社会交往和社会认同，这种人性假设是社会人。（)
根据“社会人”的人性假设，下面说法正确的是()。
对人性的基本假设，从“经纪人”到“社会人”的转变，意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。（)
美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是（）
