在GLOBE项目所识别出的民族文化的维度中,性别差异维度表述的是,性别角色差异可以通过女性的地位高低和所承担的决策责任的大小来衡量。()
在组织结构的维度中,下列哪一项是指工作分工的粗细程度。()
斯柯特矩阵提出的两个维度是()。
情绪心理学家斯托曼曾这样定义情绪:“情绪是感受,是与本身结构有关的身体状态,它是粗糙的或经过精化的行为并发生于特定情境之中”,可见,情绪至少包括下列维度()。
在伯思斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ中,超越型领导包括三个子维度,分别是领导魅力、个性化关怀和()。
托马斯一切斯根据9个维度对从出生到3岁前儿童的气质类型进行划分,划分为三种类型:容易抚育型、困难抚育型和()。
()对领导者行为的独立维度进行了研究,最后归纳出两大类,称之为“定规”和“关怀”维度。
艾奥瓦大学对领导力的研究关注领导行为的两个维度,即定规维度和关怀维度。()
决定培训师水平高低有哪几种维度?根据此维度,培训师分哪几种类型?
个人之间或者群体之间发生冲突后,按照"肯定程度"和"合作程度"两个维度的不同,大致有五种行为意向。其中,不自我肯定且不合作是()
人文关怀维度
吉登斯提出了全球化的几个维度,这包括()。
社会学家亨特和沙特斯根据居民认同感的程度把社区分为哪些类型()
领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的,他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
12.四分图理论是以关怀维度和定规维度为框架。
汤姆森和斯特科兰矩阵法和BCG矩阵法都以市场增长率作为矩阵结构的基本维度。( )
吉登斯认为现代社会是一个多维度的整体,以下不属于他所说的现代化过程维度的是( )。
50、领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的,他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
从风险发生的可能性、风险的影响程度入手,确定各个维度的等级划分、以及定性或定量评价标准,以便据此进行打分,根据最终得分的高低对风险进行优先排序。这属于风险管理部的哪个环节()。
根据“领导风格四分图理论”两种维度的程度高低,可以将领导风格划分为()
领导者界定和构造自己与下属的角色的倾向程度属于关怀维度()
根据全球市场整合需求的高低程度和响应本土需求的高低程度两个维度,可以将国际化路径又细分为3种子路径,其中,全球整合的需求高,响应本土的需求程度也高,称为()。
12、以下四个维度中不属于组织结构描述维度的是()程度