为激励营销团队深入研究市场,积极拓展客户,总部将组织年度()和()等的评比活动,获奖者可以获得总部给予的荣誉称号及物质奖励,并获得在培训及交流考察活动中优先权。
某商场开展有奖销售活动,其公告说:本次活动分两次进行,第一次一等奖共10名,各奖电脑一台(价值4500元);第二次一等奖8名,各奖电冰箱一台(价值2400元)。第一次获奖者可以参加第二次的抽奖。对此事的判断正确的是?()
公安机关人民警察训练条令》规定,已参加省级以上公安机关组织的警衔晋升训练且训练合格的人民警察,()年内可不再重复参加同级公安机关组织的训练时间、内容相同的职务晋升训练。
参加省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游人员,报全国导游人员等级考核评定委员会批准后,可晋升一级导游人员等级,一人多次获奖只能晋升一次,晋升的高等级为高级。
团队成员周例会由团队经理组织召开,主要内容包括团队成员的周目标追踪、营销活动管理、激励、问题研讨、周计划等。参会人员为()。
全市组织的“三下乡”活动是指()。
你的某些团队成员经常有斗嘴、旷工以及绩效达不到标准的行为。你已经计划让整个团队在当地的山区参加一系列的活动,包括芬香疗养、品酒、静思以及泡温泉浴。另外,你还计划了一些更为紧张激烈的活动,如大槌球与草地保龄球。你在这件事上投入时间与金钱所要达到的首要目标是改善:()
为了增加团队成员之间的信任,项目经理决定组织一次小规模的头脑风暴团队活动。团队建设为什么这么重要?()
某商厦开展有奖销售活动,其公告中称:本次活动分两抽奖;第一次一等奖8名,各奖彩电一台(价值4500元),第二次一等奖3名,各奖录像机一台(价值2300元);第一次获奖者还可以参加第二次抽奖。对此事的以下判断,正确的有()。
某商场开展有奖销售活动,其公告称:本次活动分两次抽奖;第一次一等奖4名,各奖冰箱一台(价值4500元),第二次一等奖5名,各奖彩电一台(价值3500元);第一次获奖者还可以参加第二次抽奖。对此事的以下判断,何者为正确?()
()是企业在管理中有计划、有目的地组织团队,并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动。
公司要求项目团队中的成员能够清晰地看到与自己相关的所有活动,以及和某个活动相关的所有成员。项目经理在编制该项目人力资源计划时应该选用的组织结构图类型是(40)。
市州分公司选拔,参加省级内控合规方面知识竞赛、演讲等比赛活动的积2分;参加省级内控合规方面知识竞赛、演讲等比赛活动中获奖的积4分;参加集团级内控合规方面知识竞赛、演讲等比赛活动获奖的积8分所述行为属于金融从业人员行为积分标准的()
()是以团队、协会或者其他组织名义注册,供该组织成员在商事活动中使用,以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。
学生参加院系两级组织的“三下乡”活动,认定()学分
代表性传承人依法开展传承活动,可以享受政府给予的传承补助;参加和开展传承活动有困难的,可以申请省级以上人民政府予以支持。()
企业在管理中有计划、有目的地组织团队,并对其团队成员进行训练、总结、提高,以达到其最终目标的活动是指()。
某商厦开展有奖销售活动,其公告中称:本次活动分两次抽奖:第一次一等奖8名,各奖彩电一台(价值4500元);第二次一等奖3名,各奖录音机一台(价值2300元);第一次获奖者还可参加第二次抽奖。对此行为的性质,以下()观点是正确的。
联华商厦开展有奖销售活动,其公告中称: 本次活动分两次抽奖;第一次一等奖10名,各奖电脑 1台(价值4800元),第二次一等奖8名,各奖滚筒洗 衣机1台(价值3300元);第一次获奖者还可参加第二 次抽奖。对此事的以下判断中,何者为正确?()
某博士每周组织团队成员进行打羽毛球活动,根据马斯洛需求层次理论,该活动满足了项目成员()的需求
团队参加创新方面的比赛获奖,团队所有成员获得的素质学分()
冲突,一名关键团队成员不能参加活动。为避免这个冲突,项目经理应已经审查哪些内容?()
基层实践基地负责人条件需符合医学专科及以上学历,中级及以上专业技术职务,并有5年及以上基层工作经历,近3年参加过省级及以上全科师资培训,具有良好的教学组织管理和协调能力。()
参加内部竞聘的条件有工作积极主动、有责任心有较强的团队合作意识及组织协调能力,月度绩效考核员工连续()个月的绩效考核成绩C级或130分(月度考核分数+135分)及以上,业绩合同考核员工连续一年内绩效考核成绩C级或130分及以上