依据《卓越绩效评价准则》实施评价时,应按过程、结果两类评分项进行评价,其中对“过程”评价要点包括()。
卓越绩效评价准则结果类采用水平-趋势-对比-整合(简称Le-T-C-I)的四个要素评价组织结果的成熟度,其中“对比”评价要点是什么?
《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是()的评价依据,而是为组织提供追求卓越绩效的(),强调战略、绩效结果和社会责任。
《卓越绩效评价准则》包括(),资源,过程管理,测量、分析与改进以及经营结果等七个方面。
GB/Tl9580(卓越绩效评价准则)和GB/Zl9579(卓越绩效评价准则实施指南)制定的目的在于()
《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准()。
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在GB/Tl9580《卓越绩效评价准则》中经营结果包括( )。
《卓越绩效评价准则》评分系统中,()占分最高。
某企业为提高企业竞争力,决定推行GB/Tl9580--2004《卓越绩效评价准贝唾》国家标准以进一步改进公司的经营管理。为此,公司总经理责成体系管理办公室负责有关事宜,并成泣跨部门的研究协调工作小组,制定具体实施方案进行推进。因为大多数人对《卓越绩效评价准则》了解得不多,于是这项工作从信息收集、分析和学习开始。请你帮助他们解决以下问题:《卓越绩效评价准则》及其实施指南在我国已经作为国家标准发布,标准的适用范围是()。
《卓越绩效评价准则》中,评价结果的要点有绩效指标的重要程度、()和与适宜的竞争对手的对比。
GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》是()。
《卓越绩效评价准则实施指南》对职业发展管理方面的要求包括()。
GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》中,用“方法-开展-学习-()”来评价组织过程的成熟。
CB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南)中,用“方法展开学习()”来评价组织过程的成熟度
在GB/T19580《卓越绩效评价准则》标准中,绩效结果包括行业发展的结果。()
《卓越绩效评价准则》中,战略目标和战略规划完成情况的测量结果同属于()
《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是()的评价依据,而是为组织提供追求卓越绩效的(),强调战略、绩效结果和社会责任。
卓越绩效—评价准则框架图中不属于资源、过程和结果三角的是()。
在GB/T19580《卓越绩效评价准则》标准中,绩效结果包括产品和服务的结果。()
在GB/T19580《卓越绩效评价准则》标准中,绩效结果包括财务的结果。()
《卓越绩效评价准则》评分系统中,准则的总分为1000 分,其中经营绩效占()
卓越绩效评价准则标准中,有关“结果”的条款的类目是()条款
GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》中,用“方法-展开-学习-”来评价组织过程的成熟度()