把握示范性培训课程开发的关键环节，应该重点解决和回答好的问题是（）。
采用集体合编开发培训教材，需要把握的关键问题是（）。
把握问题的关键信息，形成问题表征的思维过程是（）
利用（）和独特性标准对关键信息进行评判，可以帮助分析人员剔除重复信息、无关信息和次要信息，降低信息筛选的工作量。
把握问题的性质和关键信息，摒弃无关因素，并在头脑中形成有关问题的初始状态、目标状态和操作过程，即形成问题表征的过程。这一过程被称为（）。
节能减排工作关键是：思想重视、扎实推进，重点是：加强生产环节的管理和高耗能设备的摈弃。
高等教育个案研究的基本步骤主要是确定问题性质、把握问题关键和（）。
一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对()等作出全面评析。
加强信用文化建设，必须把握的关键问题有（）。
在设计中，把握风格和（）的表现形式，是有效传达整体广告信息的关键。
把握问题的性质和关键信息，摒弃无关因素，并在头脑中形成有关问题的初步印象，即形成问题的表征的过程称为（）。
（）是决定传播性质和传播媒介性质的关键性因素。
抓住矛盾，运用矛盾分析法，解决现实问题，是舆论引导最根本和最有效的方式。把握了群众利益的诉求点，也就把握了问题解决的关键点。
从完整的问题解决过程来看，（）是弄清问题究竟是什么，把握问题的性质和关键，找到相关信息而忽视无关信息，进而用自己的语言或适当的图示对问题予以表征。
把握样本的代表性是枚举归纳中最关键的问题
在商务谈判中对于热情的把握关键在于一个“度”的问题。
枚举归纳中最关键的问题是把握样本的代表性。（）
确定核心关键词的第一步就是头脑风暴，那么在这个过程中需要思考的问题包括（ ）。
现代社会,对于信息的依赖程度越来越高,而信息也往往出现鱼目混珠或者与决策无关等问题。因此,企业很期待获得高质量的信息。对于高质量信息的判断,很关键的一点是能够使得信息使用者掌握到所有应包括的内容,不至于作出错误判断,这体现的是（）
把握问题的性质和关键信息，摒弃无关因素，并在头脑中形成有关问题的初步印象，即形成问题的表征。这是指
社会渠道布局规划把握关键因素（)
（）相对保留值仅与固定相的性质和柱温有关，与色谱其它操作因素无关
形势越好，头脑要清醒，要把握好实现（）和做好当前工作的关系，蹄疾步稳向前推进
管理者的综合能力.理解能力和表达能力强，则可以迅速地把握问题的关键，就下属的提示提出恰当的指挥建议，并使下属明确地理解，此时，管理幅度应当（）
