基站代维绩效管理考核应按照（）三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。
对装备管理系统管理使用情况良好，基础数据、各模块数据录入准确率在80%以上的单位和个人，当年装备管理系统业务考核判定为优秀，给予表彰和奖励。
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。（）
咨询评估是对（）考核的职业功能模块之一。
下列应用系统中具有业务考核功能模块的是（）。
（）是用于考核和管理背评估者绩效的重要标准。
如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出评估，间接管理者不能修正考核结果。
装备管理系统各业务模块的录入、维护应当按照业务分工落实到具体装备岗位，实行岗位负责制，录入、维护情况纳入装备管理工作绩效考核，与其他装备管理工作同部署、同检查，对检查中发现的问题应及时反馈通报，并督促整改。
在绩效考核具体方法中，依据工作性质，将被考核岗位工作内容划分为相互独立的几个模块，然后在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的标准，同时对完成标准分等级，并据此来考核员工的工作表现的考核方法是（）
厨房人力资源管理包括绩效考核，各种评估考核不应强调个人才能，而应侧重员工的（）。
工作考核模块主要包括：采集量考核、信息质量考核和（）等内容。
薪酬管理制度的设计是一个系统工程，它以岗位分析与评价、薪酬调查和绩效考核为基础（）
绩效考核包括工作结果考核和工作行为评估两个方面。
设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则
系统维护模块中，有关质量管理--考核税种设置窗口的设置，叙述正确的是（）
一户式管理模块中，哪些是工作完成质量的主要考核指标（）。
绩效管理的考核周期分为（）和（）考核。
企业必须根据管理需要选择有效的绩效考核方法，把员工的()和企业的()完美统一起来，真正实现多角度、准确、客观的评估，保证()系统的有效性。
绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估（）
{高级工}通过营销业务应用系统中“线损管理-考核单元管理-考核单元查询”模块可以查询辖区内所有台区信息，包括台区供售电量信息等（）
训练和考核记录应在南航航空安保管理系统eSeMS的“蓝皮本”资质管理模块上及时更新，确保系统中的资质信息与本人实际资质情况保持一致。（）
柔性管理缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估等（）
绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。
