在一般情况下，直接拒绝别人，需要把拒绝的原因讲明白。可能的话，还可向对方表达自己的谢意，表示自己对其好意心领神会，借以表明自己通情达理。
二号乐意别人来寻求自己的帮助，常常忽略了自己的事情，甚至不愿意为自己做事。
印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面．也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是．不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义．下列属于保护性印象管理的是（ ）。
职业人要善于挖掘自己的潜力，当别人贬低自己能力的时候，要努力让自己成为一个人物。
有时候二号的帮助会给他人造成困扰，因此二号要尽量减少对别人的帮助。
二号要想得到别人的尊重，首先应该学会尊重自己。
由于团体保险理赔涉及的被保险人是一个群体，为避免群体中的某些个人对保险单内容即其自身权利义务不甚了解，寿险公司团体保险中往往会规定自付条款，让被保险人自己负担一定数额或比例的损失。
即使没有明确的目标，二号凭着关注别人的特质也能为自己带来成功。
根据二号的性格特点，要想获得提升，在初入职场时最需要调整的是（）。
绝对避免向别人借曾经使用过的绳子，或是将自己的绳子借给别人 。
在面对痛苦时，七号要想成长应该怎么做？（）
柏拉图和孔子是为了让自己永生，让自己被人铭记，自己的思想通过别人而活着，而成为大思想家的。
要想做好自媒体营销，需要具备的前提条件有（）
要想成为职场成功者，就必须断绝自己的一切后路，（ ），直至成功。
大学生要想成为时代新人，需要（ ）
即使没有明确的目标，二号凭着关注别人的特质也能为自己带来成功。（）
3、我们常常会跟随别人的行为，以此来避免自己显得“无知”或者不符合规矩，这就是（ ）。
印象管理是指一个通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。
印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理：而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是（）。
中国的信息化建设大部分________于国外的技术，要想不被人控制，中国科技工作者应该________，发展自己的核心技术。只有我们足够先进，才能防控别人，才能掌控别人。 填入画横线部分最恰当的一项是：
“他们都是不怀好意……何况是别人呢？”说明求助者的心理症状（）。 查看材料
印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面．也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是．不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义．下列属于保护性
我有一种自己是别人的负担的感觉（）
人们常说,要想认识自己,最好问问别人,他人评价是我们认识自己的一面镜子。对此,你认为（） 1 他人的评价能够帮助我们发现和缩小自己的盲区,有助于我们形成对自己更为客观、完整、清晰的认识 2 要正确对待他人的评价,需要用心聆听和勇于面对,要重视他人的评价,但不要固执,不过早下结论 3 通过理性分析他人的评价后,最终判断自己是对的,要平静拒绝伤害自己的评价 4 我们最了解的人是自己,自我评价最能代表认
