国家电网公司坚持局部利益服从全局利益,把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。
国家电网公司提出坚持以科学的企业社会责任观为指导、优化公司使命、丰富企业价值观、实施可持续发展战略、实现社会责任管理的“全员参与、()、全方位融合”。
国家电网公司在“十二五”期间坚持以“()”为愿景,明确安全质量和工艺更高目标。
国家电网公司坚持局部利益服从全局利益,把()作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。
2016年,国网公司将加快建设新一代国家电网企业资源计划系统(SG-ERP2.0)。
国家电网公司的基本方针中,精益化管理核心就是坚持又好又快,好字当先,质量第一,精益求精,严格依法治企,加强科学管理,不断改进、提高企业管理水平和公司()。
国家电网公司坚持“你用电、我用心”,以()为导向,构建全天候高效服务网络。
目前,国家电网公司共发布企业标准()项,参与编制()项国家标准、()项行业标准已获颁布。
把国家电网公司基本价值理念落实到队伍建设管理工作中,要树立()是第一资源的理念,建设一流员工队伍,促进员工与企业共同进步。
国家电网公司人力资源管理系统和项目管理系统分别属于信息系统安全保护等级的第()级。
为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全工作方针,坚持以人为本、安全发展,加强公司电网建设施工现场安全管理,落实安全责任,规范人员行为,保障施工作业安全,依据国家有关法律、法规,结合电网建设实际,制定《国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)》(试行)规程。
为贯彻执行“()、()、()”的安全工作方针,坚持以人为本、安全发展,加强公司电网建设施工现场安全管理,落实安全责任,规范人员行为,保障施工作业安全,依据国家有关法律、法规,结合电网建设实际,制定《国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)》规程。
国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持党的领导,大力践行社会主义核心价值观的“三个落实”是()。
按照《国家电网公司基建质量管理规定》,国家电网公司工程建设贯彻“百年大计,质量第一”的质量工作方针,坚持合理工期、合理造价,落实工程建设人、财、物资源保障,正确处理()的关系,保证工程建设质量和工艺目标的实现。
《国家电网公司企业文化管理办法》明确要求,公司对违反统一的企业文化建设要求的单位和个人予以通报批评,并视情况追究相关责任。()
国家电网公司的基本工作思路中,“抓队伍”的基本内涵是把人才作为第一资源,坚持(),增强队伍素质,充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性。
国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。
国家电网公司坚持服务至上,以客户为中心,不断深化优质服务,持续为客户创造价值。
结合国家电网公司“SG186工程”信息系统定义,《国家电网公司信息系统安全保护等级定级指南(试行)》中将国家电网公司信息系统划分为财务管理、营销及市场交易管理、安全生产管理、协同办公、人力资源管理、物资管理、项目管理、综合管理八类,总部、网省(直辖市)、地市三层,共69个信息系统。
必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务,努力实现以人为本、全面协调、可持续发展的科学发展()
依法行政必须把发展作为执政兴国的第一要务,坚持以人为本和全面协调。可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。()
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020年)》在谈到“育人为本”的工作方针时,提出()是我国经济社会发展的第一资源
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,各级党组织书记是企业文化建设的第一责任人,各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人()
国家电网公司标识以纵横交错的经纬线表现公司以建设和运营电网为核心业务,坚持诚信、责任、创新