职工代表大会应当支持企业股东会、股东大会、董事会、监事会依法行使职权。
下列属于非公有制企业职工代表大会职权的是哪几项（）
企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项，未按照法定程序审议、通过或者决定的（）。
国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将生产经营的、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的决策情况报告履行国有资产出资人职责机构，将涉及职工切身利益的事项向职工代表大会报告。（）
企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会（）的事项，应当于会议召开7日前以书面形式提交工会。
下列（）事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。
依据我国《企业工会工作条例》的规定，审议决定职工生活福利方面的重大事项（）国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。
法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。牐
职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业管理机构、工会或者（）以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。
法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会（）的事项，企业、事业单位应当依法办理。
建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有约束力，非经（）同意不得变更或撤销。
下列哪些事项属于职工代表大会的职权（）
职工代表大会是企业民主管理的基本形式。职工代表大会的职权有哪些？
根据全民所有制企业法律的规定，下列选项中，属于职工代表大会职权的有( )。<br> A．审查同意或否决企业的工资调整方案<br> B．审议决定有关职工生活福利的重大事项<br> C．审查同意或否决企业职工的奖惩办法<br> D．监督企业各级行政领导干部<br/>A.审查同意或否决企业的工资调整方案<br><br/>B.审议决定有关职工生活福利的重大事项<br><br/>C.审查同意或否决企业职工的奖惩办法<br>
职工代表大会的职权包括审议企业制定.修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议（）
根据全民所有制企业法律的规定，下列选项中，属于职工代表大会职权的有( )。
下列事项应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过（)。
职工代表大会在其职权范围内审议通过的事项对本单位以及全体职工具有约束力，未经职工代表大会重新审议通过不得变更。（)
职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业管理机构、工会或者三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议（）
国有企业应当明确决策原则和程序，在（）内将生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的决策情况报告履行国有资产出资人职责的机构，将涉及职工切身利益的事项向职工代表大会报告
实行厂务公开的国有企业、国有控股企业和其他公有制企业，有那些事项应当每年至少向职工代表大会报告一次，并由职工代表大会进行审议。
法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）。
企业起草的规章制度草案,由职工代表大会的,应当将规章制度草案提交职工代表大会讨 论;没有职工代表大会的,应当交由全体职工讨论。这个过程称之为（）
