标准化工作运行机制是指标准制定、修订过程中的组织、()和制度。
对规章制度起草、审核、发布、评价、修订、废止等实施统一管理,确保合规性、有效性、操作性和相互协调性,属于内控合规管理程序中的()。
从业人员在作业过程中,必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。()
活动、安排、制度、措施等未按规定制定、检查,属于()问题。
关于制度修订、废止,下列说法不正确的是()
在规章制度管理办法中,试行或暂行期届满()仍未公布正式版本或发布废止通知的,制度牵头管理部门可督促制度归口管理部门限期完成修订。
对行内标准格式文本应及时修订、废止,其中定期审查制度应该是()一审。
进入整改阶段,学校全面清理了学校所有规章制度,结合大学章程的制定,修订97个、制定了72个、废止了()个制度。
按照《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法(2014年版)》规定,制定、修订规章制度应当送制度牵头管理部门审查。
2003年某省政府为实施省人大的地方性规定出台一部规章,2006年省人大对该地方性法规进行修订,但未对该规章废止与否作出规定。2008年某省行政机关依据该规章对甲作出处罚。甲不服处罚提起行政诉讼,提出不应适用该规章。关于法院是否应适用该规章,下列哪些说法是正确的?()
在资产处置项目审议过程中,未按规定执行处审会集体审议制度的,给予有关责任人员()处分。
我国《立法法》规定:“军事法规、军事规章的制定、修改和废止办法由中央军事委员会依照本法规定的原则规定。”对于这一条文的正确表述是哪一选项?()
因修订而发生的管理制度/流程表单废止,应在新管理制度附则、流程说明中注明废止情况,随制度流程制修订审批程序一同进行,并在最后的发文颁布时加以说明。()
员工在作业过程中,必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业()
营销推广侵权是指在营销推广过程中,未按公司制定的市场经营领域______、______等管理制度,侵害客户权益的。
按照《中国邮储规章制度管理办法(2014年版、)规定,制定,修订规章制度应当送制度牵头管理部门审查
员工在作业过程中,必须按照分公司安全生产规章制度的要求和规定,正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业()
依据《邮政金融资金安全检查规定(试行)》,一级分行风险合规部门负责人未按规定全方位督导各项政策、规章制度的制定和执行符合内控要求的,给予诫勉谈话、通报批评A、正确
应急演练结束后,必须对演练过程进行评估,形成(),并针对暴露出的问题从完善预案、修订制度、加强培训等方面制定整改措施,明确整改责任,限期全部整改。
在授信后管理过程中,对于未按制度规定认真履行授信后管理相关职责的,应按照总分行有关规定对相关责任人进行问责与处罚。包括如下情形()
上道作业过程中未执行()联系制度,或驻站防护员未按规定时机预告列车(未危及作业人员安全)
在规章制度管理办法中,试行或暂行期届满()仍未公布正式版本或发布废止通知的,制度牵头管理部分可督察制度归口管理部门限期完成修订
从业人员在作业过程中,必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用();未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业
制定部门应根据工作内容及要求提出修订、新增或废止制度,需通过I6发起流程,经()审批后执行