自上而下的制度创新行为一般不包括以下哪种做法？（）
我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假（）。
我国的经济制度改革和变迁中采用的方式是以下哪种形式？（）
我国在改革开放之后采用的强制储蓄包括强制性公债，它不具有以下哪种特点？（）
休假制度主要包括的内容有（）
（）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
我国现阶段实行的按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，主要是由以下哪种情况决定的（）。
以下哪种情况，不享受当年度年休假（）
根据公路条件划分不同区段作为收费基本单元（各区段内按统一费额收费）的制度及相应的收费模式，收费制式包括以下哪几种类型：（）
以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法，正确的是（）
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 现代企业的激励框架设计可分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于补偿性制度安排的是（）。 ①奖金 ②企业年金 ③带薪休假 ④股票增值权
我国企业员工的法定休假制度主要包括（） ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假
请休假制度属于公司哪项管理制度（）
自上而下的制度创新行为一般不包括以下哪种做法？
我国历史上休假制度的设计已经很丰富了，尤其唐朝的休假制度设计，为以后的朝代提供了相关的经验借鉴。
我国在改革开放之后采用的强制储蓄包括强制性公债，它不具有以下哪种特点？
3．我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。
年休假制度不能适用于以下哪类职工？（)
职业守则包括员工的道德规范、、加班值班制度、休假请假制度等4个方面内容（）
休假请假制度包括年休假、产假和生理假、病假、丧假（）
员工的各类假期除了以下哪种假期，其余都不能间断使用,中途遇法定节日、公休假日均不顺延（）
劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及（)等。
我国的三大医疗保险制度不包括以下哪一项：（）。
