人力资源需求预测的主要方法中()适合于短期预测,对那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的企业

A.德尔菲法 B.经验判断法 C.回归分析法 D.趋势预测法

时间:2024-02-07 10:01:17

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