各行社内设部门应根据工作职责为信贷经营管理提供支持和监督,其中与()共同建立信贷经营管理绩效考核和激励约束机制。
私募基金管理人应当建立有效的人力资源管理制度健全激励约束机制,确保工作人员具备与岗位要求相适应的( )。
中共中央、国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》要求:推进国有企业混合所有制改革,探索实行混合所有制员工持股,优先支持对企业经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干等持股。这一要求旨在() ①完善生产要素按贡献参与分配的基本经济制度 ②建立健全股权流转机制,提高员工的福利待遇 ③放大国有资本功能,提高国有资本配置和运行效率 ④通过实行员工持股,建立健全激励约束长效机制
宣传教育、制度建设、强化执行、监督检查、整改纠偏和激励约束“六位一体”机制代表了合规文化建设的全部内涵。
各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制,按照责权利对等的原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,()考核供电所所长(书记);供电所所长(书记)考核所属班组长;班组长考核一线员工。
各单位应建立统筹()的供电所考核指标体系和激励约束机制,按照责权利对等的原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核供电所所长(书记)。
银行业金融机构应当建立健全科学的绩效考核和激励约束机制,强化员工参与案防工作的激励引导,依法保护举报人的合法权益.
在设计激励机制时,既要考虑正面的奖励措施,也要重视和考虑约束和惩罚措施,这说明工程咨询单位激励机制建立应遵循()
按照()原则,建立健全农村信用社激励和约束机制,切实加强内部管理,防范和控制新的风险。
私募基金管理人应当建立有效的人力资源管理制度健全激励约束机制,确保工作人员具备与岗位要求相适应的()。
基于中国的国情,从人力资源管理的角度看,员工福利制度建设的意义和作用主要体现在()。 ①是现代企业制度中人力资源管理的重要组成部分 ②有利于减轻企业负担,更好地应付老龄化危机 ③有利于形成有效的激励和约束机制 ④有利于提高生产效率和改善劳资关系 ⑤有利于引进战略股东,实施融资
建立健全有效的激励约束机制目的是()
银行业金融机构应当建立健全科学的绩效考核和()机制,确保业务发展与内部控制、风险管理能力相匹配,规范各级机构及其员工行为,防止因考核激励机制不科学诱发员工违法违规行为。
有限合伙制私募股权基金的核心机制是为专业投资人才建立有效的激励及约束机制,提高基金的运作水平和效率,以实现筹资方利益最大化。 ( )
商业银行应当建立科学、有效的激励约束机制,培育良好的企业精神和内部控制文化,从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。
我国要力争到()年建立比较完善的发展循环经济法律法规体系、政策支持体系、()和激励约束机制。
“ES”战略是指以员工满意为核心的企业管理思想。保险企业实施“ES”战略,应做到()①坚持以人为中心的管理思想②为员工营造良好的企业环境③建立完善的激励机制,发挥员工的工作潜能④实行科学的用工制度及工作制度
国际金融监管的新趋势是,一方面尽可能减少对官方监督的依赖,另一方面越来越注重建立适当的激励机制,创造和发挥金融机构自身管理和市场约束机制作用的环境。( )
做好事业单位实施绩效工资工作,要求对()主要领导逐步建立激励约束机制。
银行业金融机构高级管理层负责建立数据治理体系,确保数据治理资源配置,制定和实施问责和激励机制,建立数据质量控制机制,组织评估数据治理的有效性和执行情况,并定期向()报告。
下列不属于实施司法警察训练管理激励约束机制的是()。
()负责建立本企业“六规”管理实施细则,明确各部门及外委项目部职责,建立激励、评价、约束机制,负责参与规定作业任务的“六规”讲解指导及“六规”点评工作,将“六规”开展情况纳入企业安全生产分析会内容
国有资产监督管理机构应当建立健全适应现代企业制度要求的企业负责人的选用机制和激励约束机制。()
按照《关于建立健全农村合作金融机构激励约束机制的指导意见》规定,各法人机构应加大风险控制指标和内部管理指标在绩效考核体系中的权重,其权重原则上不低于业绩考核指标的__正确()