利克特认为,能最大程度统一组织的目标和组织成员个人目标的制度形式是()
简述利克特提出四种管理方式。
在利克特这四种管理方式中哪一种管理方式最有效()。
利克特提出了哪些管理方式?
利克特的管理模式认为,极有成就的管理者一般采用的管理方法是()
利克特在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为()。
美国管理学家利克特通过对领导方式的研究发现,一般生产率低的企业采取的领导方式是()。
一般认为,筛分效率控制在()时,可以保持较高的产量和质量。
管理系统理论认为,参与式的领导方式是效率较高的一种领导方式。
利克特的管理模式认为,有成就的管理者采用的管理方法是()
在以下几种培训方式中,学习效率较高的培训方式是()
下列不属于里克特提出的管理方式的是()
在查伦西斯・利克特的四种制度组织理论中()才是效率高的组织方式。
附带整体变更控制功能的()可以提供标准化、效果好、效率高的方式,来集中管理已批准的变更与基准。
利克特认为,在设置和实现目标方面最有效率的领导方式是()
福利经济学家认为政府提供公共物品比市场方式即私人提供具有更高的效率。
催收成本较高、单位时间内催收户数有限,但是催收效率较高的催收方式是()。
用翻车卸煤机的卸煤方式是机械化程度高、效率高的卸煤方式。
按照利克特的四种制度组织理论,效率高的组织方式是()
利克特发现,那些用管理方式四去从事经营活动的领导者,大都是最有成就的领导者。
在管理系统理论的领导方式中,效率较高的是()。
在伦西斯•利克特的组织理论中,认为效率高的组织制度是()。
利克特与阿吉里斯为论证职工参与管理的重要性,把领导方式分为()
利克特领导的小组将企业管理的领导方式归结为()。