宽带薪酬的产生是与现代企业管理的一系列发展趋势相联系的。如下与宽带薪酬相匹配的管理趋势是（）
宽带薪酬的基本概念是什么？
（）是一种光纤传输网络技术，它的最大的特点是可通过网管按用户需求配置传输带宽，具有丰富的用户接口，可传输宽带数字视频及以太网信息，并提供1+1环路自愈保护功能，网络安全性较高。
与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）
宽带型薪酬结构有何特点？（）
职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（）
下列对宽带薪酬的劣势表述错误的是（）
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。
ADSL技术是中国电信主流的宽带接入技术。其最大特点就是上、下行速率的非对称性，最大下行速率为1.5Mbps，最大上行速率可达8Mbps。
运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据()来给员工定位。
虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处，但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系，下列哪项不适合用宽带薪酬体系（）
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。
宽带薪酬的优点是什么？
宽带薪酬等级类型的特点有（）。
宽带薪酬结构的实施要点是哪些？
宽带式薪酬水平与传统薪酬机构相比具有的优点是()
职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配
采用能力法把员工放人薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内低于市场薪酬水平的部分，采用根据（）来给员工定位。
以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（)。A、宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性
关于宽带薪酬，正确的说法是（)。
简述薪酬宽带的特点和作用。
宽带型薪酬结构最大的特点是（）
