选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（ ）。
旅游饭店绩效分析的平衡计分卡指标体系包括的维度有（）。
关键绩效指标法包括的步骤主要有（）
一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。
关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限
商品采购绩效指标设定包括的内容有（）。
CAMEL指标包括的要素有哪些（）
绩效评价指标构成要素包括（）
（ ）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素。以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
44、绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。
以典型人物或事件的文字材料为研究对象，通过对资料的总结对比分析，从而归纳出考核要素。这种绩效考评指标的选择方法是（)。
一个完整绩效指标体系一般包括指标名称构成要素。（）
一个完整绩效指标体系一般包括绩效标准构成要素。（）
一个完整绩效指标体系一般包括等级定义构成要素。（）
一个完整绩效指标体系一般包括（)构成要素
一个完整绩效指标体系一般包括等级标志构成要素。（）
一个完整绩效指标体系一般不包括以下（)构成要素
M360-008-096-卓越绩效管理的发展重点要素中【建立清晰的指标】,我们关心的重点是（）
依据《金陵石化HSE管理体系手册》，（）负责制（修）订本要素的关键绩效指标，对运行过程进行监控，定期汇总分析
各寿险公司对营销员考核的关键绩效指标（KPI指标)体系包括业绩、人力和产能等指标内容。其中产能考核指标有（)等。
绩效指标的构成要素中，（)是对指标内容的操作性定义，用于揭示考核指标的关键可辨特征。
某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。方案中对于“经营规模”指标的描述，违反了SMART原则的（）
4、绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。
