在企业战略的各项职能型战略中,其基础性、支撑性、协调性作用的战略是()。
职能制的组织形式适用于()。
下列关于企业组织协调机制的表述中,错误的是()。
下列职位评价方法中,()适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
下列各项中,属于横向分工结构基本协调机制的是( )。
下列各项中适用于财产计价的原则是()
管理学者钱德勒通过对数十家大公司发展史的实证研究后认为:公司战略的变化先行于并导致了组织结构的变化。按照他的观点,在企业发展过程中,处于持续发展阶段的企业力求开发新的产品和拓展新的市场,战略重点放在研究开发职能和内部协调职能上,此时企业倾向于采用的组织结构是()
下列选项中既能够适用于最简单的组织结构也能适用于十分复杂的组织结构的组织协调机制是( )。
下列各项中,适用于多数小型企业的标准组织结构模式的是()。
下列各项中,属于横向分工结构的基本协调机制的有( )。
下列各项中,适用于矩阵制组织结构的协调机制是()。
下列各项中,最适用于评价投资中心业绩的指标是()。
不设职能机构、适用于比较简单的小型组织的组织结构是()。
政府公共支出的结构安排,必须从全局出发,通盘规划,区分轻重缓急与主次先后,适当照顾各个方面的需要,妥善地分配财力,以保证政府各项职能的实现以及国民经济的协调发展,这属于公共支出原则中的()。
下列各项中,属于横向分工结构的基本协调机制的有()。
下列各项中,属于职能制组织结构优点的有()。
使组织内的每一部分或每一成员的个别行动都能服从于整个集体目标的管理职能是协调。
下列各项中属于职能组织结构的特点的是()。
在劳动关系协调机制中,()是政府的主要代表,其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。
2、适用于事业部制组织结构的协调机制是
下列各项组织形式中,没有职能机构的组织形式是()。A.直线制B.矩阵制C.职能制D.直线职能制
主要适用于品种多样化,市场环境变化快的大型企业的组织结构是集权的职能制结构。()
企业应根据相关法律法规的要求和风险管理的需要,建立组织架构健全、职责边界清晰的风险管理结构,明确董事会、监事会()等在风险管理中的职责分工,建立风险管理决策、执行、监督与评价等职能既相互分离与制约,又相互协调的运行机制。
一种组织类型由三层基本结构组成。最上层为高级管理人员,他们负责制定公司的策略计划。中间层为一少数中级经理,他们协调底层的各项职能。底层通常由各类技术/专业人员组成。在这样的组织中,中层经理是通才而不是职能专家。根据定义,这种组织形态称为()。