劳动定额一般常用的方法有三（四）种，即：经验估工法、统计分析法、比较分类法（经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法）。（）
用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.55、0.85，则其定额时间为（）。
经验估工法
经验估工法是定额制订工作的方向。
经验估工法适用于产品品种多，批量大，不易计算工作量的施工作业。
经验估工法确定劳动定额的优点是（）。
某厂工人生产某种零件产量统计资料如下表。 https://assets.asklib.com/psource/2014080812054691941.jpg 使用经验估工法(先进水平、保守水平、普通水平的权值分别为1，1，4)制定产量定额为()。
经验估工法其准确程度在很大程度上取决于（），有一定的局限性。
用经验估工法确定某一施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别为0.4、0.6、1.0工日，其定额时间为（）。
工时定额制定方法――经验估算法。通常是由具有丰富实践经验的工艺员或定额员，根据产品的图样及工艺规程，考虑生产中使用的设备、工装条件以及生产组织条件，凭借（）估算出工时定额。这种方法的优点是简便易行、工作量小、制定定额工作耗时较少。
经验估工法具有（）的特点。
设某企业的装卸工月产量最可能估计值为360吨，先进估计值为420吨，保守估计值为330吨。用经验估工法计算，该企业装卸工的月产量定额为（）吨。
经验估工法，是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行（）制定定额的方法。
设某企业的装卸工月产量最可能估计值为360吨，先进估计值为420吨，保守估计值为330吨。劳动定额的制定方法主要有经验估工法和（）。
概略估工法。假定m的可能性两倍于a的，则采用加权平均法的表达方式为（）。
经验估工法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合（）等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。
制订劳动定额的方法有：经验估工法，比较类准法，技术测定法和（）四个。
用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算其定额时间为（）。
劳动定额的制定方法中，经验估工法适用于（）。
设某企业的装卸工年产量最可能估计值为5600吨，先进估计值为6720吨，保守估计值为4960吨，请回答如下问题。经验估工法适合在（）的情况下使用。
吊车的主要优点是：移动方便使用简单作业灵活体积较小准备工作量小工作速度快吊装高度高起吊能力大。
制定劳动定额的方法有：经验估工法、（)、比较类推法和技术测定法。
采用经验估工法，如装卸工日产最可能数量为300t，估计先进水平为400t，估计保守水平为200t，则定额取为（）t
1、自顶向下估算方法的主要优点是对（)工作的重视,所以估算中不会溃漏系统级的成本估算,估算工作量小、速度快.它的缺点是往往不清楚（)上的技术性困难问题,而往往这些困难将会使成本上升.
