无领导小组面试中只需设置什么即可？（）
公开选拔党政领导干部的面试由面试小组负责考试和评分。面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等人员组成，一般不少于（）人。
小组讨论中典型的形式是无角色小组讨论，它的使用频率为（）
企业或公务员考试在面试过程中,采用情景模拟的方式,就给定的问题进行讨论,整个过程不指定小组领导者或主持人,对求职者进行集体面试。这种面试形式称为
在无领导小组讨论的面试形式中，下列说法错误的是（ ）
如果想要在无领导小组讨论面试中脱颖而出，需注意以下几个技巧：
小组面试中，领导者应该（）。
无领导小组面试中,当HR介绍规则时,面试者需要注意()
无领导小组讨论中，关于角色的说法，正确的是（）
无领导小组最后总会产生领导者,还有总结者、组织者。还有哪些角色?
无领导小组讨论面试一般有5种题目，以下关于此说法错误的是（）。
下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）
无领导小组中,角色分工会随着进程发生转换。()
无领导小组讨论中有哪些角色
无领导小组讨论中的自由讨论环节往往会自觉产生下列哪些角色：
在无领导小组讨论中， 能够领导整个小组讨论进程和方向的人是以下哪个角色（ ）
无领导小组讨论面试出现下列哪些情况可能被扣分（ ）
无领导小组讨论的面试类型中,以小组为单位共同解决一个模拟的难题,属于()型。
在无领导小组讨论中，哪些细节可能会为你加分（ ）
以下是无领导小组讨论技巧的选项有（）
情景面试是面试形式发展的新趋势,常会引入无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。
小张同学性格内向，沟通能力较弱，缺乏领导能力，但动手操作能力较强，他听说在无领导讨论面试中，领导者这个角色容易吸引考官的注意，决定在无领导小组讨论中尽全力争取做领导者这个角色。
无人领导小组面试考查要素包括哪些方面？
以下哪些是小组中的“观察员”角色可以观察的内容？
