关于职工代表大会的提案落实，下列说法正确的有（）

A . 职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量 B . 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C . 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D . 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 E . 对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益

A . 企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本 B . 设定受益计划的折现率可以采用活跃市场上高质量的公司债券的市场收益率 C . 企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量 D . 企业以外购产品发放给职工作为福利的，应该按照正常销售商品处理

A . 全部计入期间费用 B . 生产车间直接从事产品生产人员的工资费用，列入产品成本的“直接人工费”项目 C . 企业各生产车间为组织和管理生产所发生的管理人员的工资和计提的福利费，列入产品成本的“制造费用”项目 D . 企业行政管理人员的工资和计提的福利费，作为期间费用列入“管理费用”科目

A . 集体所有制企业在改制为股份合作制企业时，对职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产，应当征收个人所得税 B . 对职工个人以股份形式取得的仅作为分红依据，不拥有所有权的量化资产，不征收个人所得税 C . 对职工个人以股份形式取得的企业量化资产参与企业分配而获得的股息、红利，应按"利息、股息、红利所得"项目征收个人所得税 D . 职工转让其拥有所有权的量化资产，应在扣除相关合理费用开支后按"财产转让所得"项目缴纳个人所得税

A . 有权提出提案的股东，应在股东大会召开10日前提出临时议案并书面提交议案人 B . 单独或者合计持有1％的股东，有权提案 C . 在某上市公司审议股东大会利润分配方案时，其10％股东在会议现场建议修改原定方案，经召集人同意，本次股东大会可就修改后方案表决 D . 董事会召集召开股东大会，发出通知公告后，董事会应1／2以上独立董事要求，可以在召开前10日内增加提案。

A . 企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬 B . 职工薪酬均应该按照受益对象来划分 C . 难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用 D . 对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账 E . 鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬

A . A、对于怀孕的七个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 B . B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间 C . C、对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间 D . D、女职工生育享有不少于120天的产假

A . 职工行使民主管理权力的机构 B . 企业民主管理的基本形式 C . 是企业的临时机构 D . 不利于企业的发展

A . 非货币性福利是指小企业以自产产品或外购商品发放给职工，小企业将拥有的资产无偿提供给职工使用以及为职工无偿提供医疗保健服务等不属于非货币性职工福利 B . 非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品发放给职工，将企业拥有的资产无偿提供给职工使用，为职工无偿提供医疗保健服务等作为福利 C . 小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的销售价格计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 D . 小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的账面价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

A . Ⅰ.Ⅳ B . Ⅱ.Ⅲ. Ⅳ C . Ⅰ.Ⅱ. Ⅳ D . Ⅰ.Ⅲ

A、A.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 B、B.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 C、C.辞退福利统一列支于管理费用，与辞退职工原所在岗位无关 D、D.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

A．解除职工劳动关系补偿不计入应付职工薪酬 B．外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记“应付职工薪酬” C．生产部门人员的职工薪酬．借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”科目，贷记“应付职工薪酬” D．企业向职工支付职工福利费，借记“应付职工薪酬”

A．2003年度职工代表大会推迟至2004年底召开 B． 每次职工代表大会议必须有三分之二以上的职工代表出席 C． 遇有重大事项，经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。 D． 职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表三分之二以上通过

A．应当有120名以上的职工代表出席，且须经90名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过 B．应当有120名以上的职工代表出席，且须经60名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过 C．集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字 D．集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止 E．集体合同或专项集体合同期满前6个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求

A．职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利 B．短期薪酬包括医疗保险费、养老保险费和住房公积金等 C．辞退福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利 D．职工福利费包括向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费等