《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于50天的产假。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。
在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（性骚扰）。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的相关规定的，哪个部门有权责令限期改正，并处以罚款？（）
《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
我国生育保险制度规定：孕期不足4个月的女职工流产可享受（）天产假。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生1个，增加产假15天
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于4个月的产假。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于120天的产假。
我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。
吴某系某高校教师，2011年4月发现怀孕，但因身体较弱，胎儿发育受到影响，于2011年10月不幸流产，医务部门为吴某开具了流产需卧床休息的证明。吴某所在高校同意吴某休息二周（14天），吴某认为，自己系流产，要求享受一个月的产假待遇。请问根据《女职工劳动保护规定》，女职工怀孕流产后，产假如何计算？
我国生育保险制度规定：孕期超过4个月的女职工流产可享受（）天产假。
我国《劳动法》的规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。
第241题：根据《女职工劳动保护特别规定》， 女职工生育可享受（）d的产假。
《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”，用人单位若违反，以下说法正确的是（)。
依据《山西省女职工劳动保护条例》，女职工怀孕不满3个月流产的，享受产假（）日；满三个月不满四个月流产的，享受产假（）日；满四个月不满七个月流产的，享受产假（）日；满七个月引产，符合国家生育规定的，享受产假（）日
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（)天产假;难产的，增加产假（)天。
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,下列哪种情况应当增加产假15天。（)
根据《中国广西人才市场职工婚假、产假、哺乳假、陪护假暂行管理办法》规定，生产的女职工可享受（）天产假。（人力资源部提供）
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育（)个婴儿，增加15天产假。
《劳动法》规定，女职工生育享受不少于天产假（）
我国劳动法律规定，女职工的产假为天98天（）
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受88天产假，难产的，增加产假15天。（)
女职工符合政策生育的，除享受前款规定的产假外，依照《贵州省人口与计划生育条例》增加（)天产假。
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的Th育津贴，对已经参加Th育保险的，按照（）的标准由Th育保险基金支付
