路径—目标理论的领导行为类型是（）。
领导权变理论中的路径―目标理论是由（）提出的。
路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。（）
罗伯特•豪斯提出的路径――目标领导情景理论中，（）的领导设定富有挑战性的目标，并期望下属发挥出自己的最佳水平。
为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径——目标理论以及领导——成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。在路径——目标理论中，领导行为与结果之问的中间变量有()。
伦西斯•克利特在《人群组织》一书中，归纳出哪几种领导方式（）
路径—目标理论中的领导方式包括（） ①指导型 ②支持型 ③参与型 ④成就导向型
历史上，学校教育制度呈现出哪几种形态（）
（）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。
在路径目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是（）。
弗莱总结出哪几种文学的叙述和神话的原型（）。
如果强行用某一种领导方式在所有环境条件下实施领导行为，必然会导致领导活动的失败。对比，费罗姆提出了“路径——目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：①指导型领导者②支持型领导者③参与型领导者④成就导向型领导者
为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。在路径-目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有（）。
在路径-目标理论中，豪斯将领导者分为（）。
韦伯概括出哪几种权威类型（）。
平刀法下细分出哪几种刀法?请各举一个加工的实例。
路径—目标理论中，罗伯特•豪斯确定了几种领导者行为，它们是（）
在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中介变量有（）。
在路径——目标理论模型中，（)是指由领导者发布指示，下属不参加决策。
路径目标模型是由罗伯特？豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。（）
【单选题】领导权变理论中的路径——目标理论是由（)提出的。
【单选题】罗伯特？豪斯提出的路径——目标领导情景理论中,（)的领导设定富有挑战性的目标,并期望下属发挥出自己的最佳水平。
在路径——目标理论模型中，（)是指领导者为下属设置具有挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标。
在路径——目标理论模型中，（)是指下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。
