某水利水电施工企业制定了单位的安全生产总目标和年度目标，但是通过审核发现制定的目标不满足要求，原因可能是（）。
水利水电施工企业应按所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标。明确（）等人员的安全生产职责。
水利水电施工企业应制定单位的安全生产目标管理制度，制度应明确目标（）等内容。
水利水电施工企业应制定单位的安全生产总目标和年度目标，安全生产总目标和年度目标必须以（）颁发。
水利水电施工企业应制定安全生产目标管理制度，对单位目标的制定、分解、实施、考核等内容做出明确规定，该制度必须以（）颁发。
水利水电施工企业应制定包括人员伤亡、机械设备安全、交通安全、火灾事故及职业病等控制目标，安全生产隐患治理目标，以及安全生产管理目标等安全生产总目标和年度目标。
水利水电施工企业应按所属基层单位和部门在安全生产中的（），分解年度安全生产目标。
某水利水电施工企业制定了单位的安全生产总目标和年度目标，但是通过审核发现制定的目标不满足要求，原因可能是（）。 ①安全生产总目标不包括安全生产隐患治理目标； ②安全生产年度目标未以正式的文件颁发； ③安全生产总目标不包括安全生产管理目标； ④安全生产年度目标不包括安全生产管理目标； ⑤安全生产总目标包含了职业病控制目标的内容； ⑥安全生产总目标未以正式的文件颁发。
水利水电施工企业分解年度安全生产目标应明确分管领导、工程师、施工员、安全员等人员的安全生产职责。
水利水电施工企业应制定包括（）等控制目标，安全生产隐患治理目标，以及安全生产管理目标等安全生产总目标和年度目标。
水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位，并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同。
水利水电施工企业应制定单位的安全生产目标管理制度，制度应明确目标的制定、分解、实施、考核等内容。
水利水电施工企业应按所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标。
中小型水利生产经营单位在安全生产标准化建设过程中，应依据危险有害因素辨识和评价的结果、单位现状摸底结论，制定安全生产标准化建设目标和实施方案，明确安全生产标准化达标等级，分解落实达标建设责任。
某水利水电施工企业在制定单位年度安全生产目标时，应至上而下，层层分解到各部门、岗位。
水利水电施工企业年度安全生产目标应从上而下，层层分解到各部门、岗位。
水利水电施工企业在制定安全生产目标时应考虑国家与上级主管部门的安全工作方针、政策。
水利工程建设项目安全生产目标制定后，必须按层次逐级进行目标的分解落实，安全生产目标的分解应该横向到边，纵向到底，各部门、各岗位、每个人都应明确其安全生产目标和职责。安全生产目标的落实实行由上而下、层层落实的方式。
为了保障安全生产目标的落实，水利水电施工企业应对安全生产目标的执行情况进行监督、检查。若在监督检查时发现偏差，应及时（）。
水利水电施工企业在制定安全生产目标时，应考虑以下哪些因素（）。 ①国家与上级主管部门的安全工作方针、政策； ②企业的中、长期安全工作规划； ③企业安全工作及劳动条件的现状； ④企业的经济条件及技术条件。
由（）牵头组织相关部门在施工组织设计中明确施工进度目标、重要节点目标，并编制总体施工计划，同时按不同阶段将施工总体计划分解为年度、季度、月度和周进度计划，并组织各部门落实人机料等相应资源及时到位。
水利水电施工企业应制定包括（）等控制目标，安全生产隐患治理目标，以及安全生产管理目标等安全生产总目标和年度目标。
水利水电施工企业应制定本单位的安全生产目标管理制度，制度应明确目标（)等内容。
某水利水电施工企业制定了本单位的安全生产总目标和年度目标，但是通过审核发现制定的目标不满足要求，原因可能是（)。
