美国人力资源管理模式的特点包括（）
简要概况美国企业人力资源管理模式的特点。
国外人力资源管理发展大致经历了（）个阶段。
课程资源存在不同的类型。按课程资源的功能特点区分，大致可以把课程资源分为（）
美国政府管理广告的重点，大致的类型有（）。
美国加利福尼亚州的危机管理系统由五个组织层次构成，必要的时候分别启动。这五个层次分别是：现场、地方政府、工作区、地区和州，各个层次有自己的管理职能、管理范围、资源管理流程和行动计划。这体现了危机管理的（）。
美国物流信息服务业大致可分为哪几个方面（）。
信息技术对资源管理作用的阶段发展过程大致有五个阶段，以下属于不同阶段的是（）。
美国和日本作为两种典型的人力资源开发模式具有哪些优点，对中国有什么启示？
美国寿险公司的人力资源管理具有的特点是（）。 ①企业内工会 ②人力资源配置市场化 ③雇佣关系相对松散 ④年功序列工资
美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。
美国政府管理广告的重点环节，大致体现在哪几个方面？
美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和（）、对抗性的劳资关系、刚性工资。
美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、（）、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。
美国企业人力资源管理的特点是（）。
配送中心接运商品方式大致有（），各种方式的接运管理具有不同的特点。
近代以来，各国管理体育的方式大致有三种不同的类型，美国实行的是（）体育管理体制。
钢铁整体热处理大致有退火、正火、淬火和回火四种基本工艺。 这个四个工艺分别有特点？互相之间如何区别？
公共关系管理过程的相关因素大致上有如下几个系列：( )
在培训有效性评估模型中，最为人所知和广是美国人力资源管理专家唐纳德，柯克帕狄克在（)年提出的四个层次的评估模型。
美国财富管理行业大致分为几类模式（)
人力资源规划大致经历了哪几个阶段？
80年代，美国《文牍精简法》问世，该法案正式提出信息资源管理七个方面的具体内容，促进了现代政府信息资源管理在世界范围内的发展。（)
在以美国为代表的西方国家中，组织人力资源战略与规划大致经历的阶段有（)。
