公平理论由著名管理学家德鲁克先生所提出。
公平理论是美国哪位心理学家提出来的？（）
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）
公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
著名心理学家里昂・费斯廷格提出的说明态度和行为之间关系的理论是（）
体质理论最早是意大利的著名犯罪学家（）提出的。
美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）。
提出公平理论的美国心理学家是（）。
公平理论是由美国心理学家亚当斯密提出的。
公平理论是美国心理学家斯金纳于1960年首先提出的，也称为社会比较理论。
社会公平理论是由美国哪位社会心理学家首先提出的？
公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。
1943年，提出了著名“需求层次理论”的是美国人本主义心理学家（）
美国心理学家（）于1956年提出公平理论。公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出-投入的比率相比较，来进行公平判断。
美国著名教育心理学家布鲁纳提出的学习理论是（）
提出公平理论的美国心理学家是（）
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）
美国心理学家马斯洛提出的著名理论是( )。
著名心理学家艾瑞克森提出的理论是（ ）
美国心理学家马斯洛提出的著名理论是（ ）。
8、提出公平理论的美国心理学家是（）
提出公平理论的心里学家是（)
美国心理学家亚当斯根据社会心理学中认知失调理论于1963年前后提出公平理论。（）
公平理论是行为学家（)1967年在《奖励不公平时对工作质量的影响》中提出来的。
