《就业促进法》规定劳动者依法享有()的权利的保护和管理。
劳动行政主管部门依法享有进入权,监督检查权、制止纠正权(制止和纠正违反劳动行为的权利)和行政处罚权。
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当依法建立和完善规章制度,()劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
我国《劳动法》第三条规定,员工可依法享有哪些权利()
《职业病防治法》明确规定,劳动者依法享有什么权利?
劳动者依法享有什么权利?
《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利,下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的有()。
《职业病防治法》明确规定了劳动者依法享有职业卫生保护的权利。这些权利包括()。
从事有毒有害工种的劳动者依法享有()的权利。
《中华人民共和国职业病防治法》明确指出,劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。
劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权利能力和( ),其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
根据《就业服务与就业管理规定》,劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。
劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利。
《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利,下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利,下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的有()
《中华人民共和国职业病防治法》第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利()
《职业病防治法》的规定“劳动者依法享有职业卫生保护的权利”,包括()。
劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利,用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。
用人单位应当依法建立和完善(),保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
根据《就业促进法》的有关规定,劳动者依法享有()的权利。
我国《劳动法》第三条规定,员工可依法享有哪些权利?(ABCDEF)()