根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪些纠纷不属于劳动争议?()
下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系()
下列哪一项属于劳动力的生产间接费用?()
下面属于劳动纠纷性质的有()
根据世界贸易组织争端解决规则和程序的谅解协议的规定,当世贸组织成员方之间发生贸易纠纷时,可采取的解决方式中不包括下列哪一项?()
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?()
下列哪一项不是劳动合同纠纷的解决方式:()
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。
劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是:
依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决?()
下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定?()
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。
根据我国劳动法的规定,下列哪一项不属于我国目前的工时制度?
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,不属于劳动仲裁受理范围的是哪一项?
劳动仲裁与经济纠纷仲裁的性质是一样的,都属于民间仲裁。()
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是哪一项?
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,又称劳动纠纷,是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议?()
:根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议?()
:根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议? ()。
根据世界贸易组织争端解决规则和程序的谅解协议的规定,当世贸组织成员方之问发生贸易纠纷时,可采取的解决方式中不包括下列哪一项?()。
【多选题】依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决()
152、根据《劳动法》规定,下列哪一项不是确定最低工资标准应该综合考虑的因素()