党的各级组织和党员领导干部应以什么态度对待党和人民群众的监督？
领导者进行活动时对待下级部属态度行为的表现被称为（）。
正式领导与非正式领导的区别有（）。
按领导的权威基础，领导者可分为正式领导和（）。
下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。
当外国领导人抵达和离开邀请国首都时，通常都有正式的（）。
质量方针是由某机构的上级领导人正式颁布的总质量宗旨和目标
一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。
如果组织有明确正式的目标，严格的规章和程序，员工会减少对于领导的需要。
对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮，损害党群、干群关系；或者对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予（）处分。
按照领导的权力基础分类，可以分为正式领导和非正式领导。
（）是由某机构的最高领导人正式颁布的总质量宗旨和目标
销售经理在人际关系中领导者的决策体现为作为销售部门的负责人，要通过各种正式和非正式的渠道建立和维持本部门同外界的联系。
党员对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响的，对直接责任者和领导责任者，怎么处分？
中组部印发《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法（试行）》，在全国正式启动抽查核实工作，明确了抽查核实工作的原则、项目、对象范围、方法、结果处理和纪律要求等。
按领导活动的（）分类，有正式领导与非正式领导。
领导者对待人才的正确态度是（）
单选题：企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法？（ ）
管理者对待组织中存在的非正式组织现象，应该持有的态度是A．设法消除B．严加管制C．给予肯定D．因势利导
根据罗伯特.豪斯的目标——途径理论，领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的鼓励和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要时能够真诚帮助。这样的领导行为属于（）
对待非正式组织的正确态度包括（）。
1、企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，某企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法
领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的福利和需要、平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，这属于（）
决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是（）
