在审计过程中,注册会计师应当就与财务报表审计相关且根据职业判断认为的重大事项与治理层进行沟通,以下说法中不属于沟通目的的是()
法律、法规、规章规定实施行政许可应当听证的事项,或者行政机关认为需要听证的其他涉及公共利益的重大行政许可事项,应当举行听证。
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。
哪一个文种,适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项?()
( )适用于对重要事项或重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
法律、法规、规章规定实施卫生行政许可应当听证的事项,或者卫生行政部门认为需要听证的涉及重大公共利益的卫生行政许可事项,卫生行政部门应当在作出卫生行政许可决定前向社会公告,并举行听证。听证公告应当明确()。
( ) 适用于对重要事项或重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项
用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的,()。
()适用于对重要事项或重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项
法律、法规、规章规定实施行政许可应当听证的事项,或者行政机关认为需要听证的其他涉及公共利益的重大行政许可事项,行政机关应当向社会公告,并举行听证。
《劳动合同法实施细则》:在规章制度或者重大事项决定实施过程中,若认为不适当的,有权向提出,通过协商予以修改完善()
国有企业领导干部可以在不违反国有资产监管程序和企业规章制度的情况下,决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项。(判断题)
重大行政执法决定法制审核中认为执法决定定性不准、适用法律、法规、规章和裁量基准不当的,提出变更意见。()
对重要事项或者重大行动作出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,可用决定。()
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,责令用人单位予以修改完善。()
《国家行政机关公文处理办法》规定:适用于中央事项和重大行动做出安排,奖惩有关单位人员及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的文种是()。
根据《中国民生银行运营机构重大事项报告管理办法》,重大工作失误是指运营机构在工作过程中,因违反规章制度、操作失误或工作不力,产生事故、重大差错或重大过失等事项,以下情况不属于重大工作失误报告范围的是()。
注册会计师在审计过程中应当评估重大错报风险,实施必要的审计程序,获取充分适当的审计证据形成审计结论,请对以下审计程序和审计证据的表述进行判断。
《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》(京铁劳〔2020〕206号)第五条用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当履行规定的决策程序和民主管理程序,并将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者()
《中华人民共和国劳动合同法》:直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()
审计组在实施审计过程中,要认真审核检查被审计单位的会计资料及有关重大经济决策和经济活动的资料,做到重点事项不遗漏、重大问题不放过、重要线索不忽视()
在公文中,决定可用于撤销下级机关不适当的决定事项()
2019年1月,国务院办公厅印发《关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》,就全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度(以下统称“三项制度”)工作有关事项提出明确要求。全面推行“三项制度”有利于()
中央政治局委员应当及时将工作中的重大决策、重大事项、重要情况向党中央请示报告。在执行过程中需要对党中央决策、决定和重大工作部署作出调整的,必须向党中央报备。()