以观念为基础的创新必须（）组织才能给企业带来发展和增长的机会。
创新思维，是指管理者探索环境与组织自身发展中的未知领域，开拓和创建组织发展新局面的思维活动。
利用SWOT分析法对组织的内部环境进行分析，可以分析出组织的（）。①优势②劣势③机会④威胁
通过使用实用的、创新的、可持续的方法寻找机会改造社会的组织和个人是（）。
分析组织内部能力和外部环境机会与挑战的方法是（）
对于外部有机会，但内部条件不佳的组织，应采用（）
（）是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配，发挥组织内部优势和利用外部机会以达到组织目标的战略。
狠抓纪检监察机关领导班子和干部队伍建设，从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，自觉接受（）、（）、（）监督，用铁的纪律打造过硬队伍。
组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这主要体现了组织文化建立的（）。
产业组织创新的间接影响包括创造产业增长机会、促进产业增长实现、构筑产业赶超效应，适应产业经济增长等多项功效。（）
创新与开拓精神往往是融为一体的。要创造新事物、新成果、新经验，达到新境界，就必须进行开拓。专业技术人员培养开拓精神需要从几个方面加以把握：①（）、②（）、③（）、④（）。
机会能够促进组织的创新与变革，给予员工（）的有利环境。
（）是利用外部机会来弥补内部劣势的战略，即组织存在外部的机会，但内部却存在劣势，妨碍着外部机会的实现。
管理者更多关注组织的内部，而领导者更多关注组织外部，如环境变化、对手威胁和市场机会等。
从组织外部发现创新机会？（）
创业者应在众多的创新性想法中，从政治、经济、社会和科技的角度进行分析，选择符合发展趋势的创业机会。
中小企业的有关行业组织应当依法维护会员的合法权益，反映会员诉求，加强自律管理，为中小企业创业创新开拓市场等提供____。
国产基础软件起步晚，企业规模小，打开市场步履维艰。没有市场支持，国产基础软件就缺少改进的机会;缺少改进，就会影响质量;影响了质量，就更难开拓市场。长此以往成了恶性循环。从上述分析中不能得出下列哪项结论？
在成熟阶段的行业中，开拓式创新，升级式创新几乎都没有机会，就连差异化创新也缺少空间，这时可以考虑－－－－－－－－（)
组织存在着外部的机会，但内部存在弱势，妨碍着外部机会的实现是（）运用的基础
在改革开放的历史新时期，沂蒙人民艰苦奋斗，开拓创新，从1995年在全国（)个连片扶贫地区中率先实现整体脱贫。
36、开放式创新能使组织发现搜寻到更多创新机会，其关键在于打开组织的边界，从外部引入知识流。
某勘察设计院成立20多年来，创造了许多辉煌业绩。近几年来，市场竞争激烈，勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况，业绩连年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会，对勘察设计院进行了变革：首先，对组织结构进行了调整，将业务进行了重新组合，分成4个设计所和1个咨询部；其次，打破了资历制，制定出以职工绩效为标准的薪酬制度，对贡献大的职工进行重奖；第三，鼓励职工进行服务创新，开拓新
不忘历史才能开创未来，善于____才能善于创新。只有坚持从历史走向未来，从延续民族文化血脉中开拓前进，我们才能做好今天的事业。
