（）既是烟草行业的最重要的资源，也是商业企业发展的合作伙伴，他们的需求和期望会长期影响烟草企业总体战略的制定、实施和评价。
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
开发利用自然资源，应当合理开发，保护生物多样性，保障生态安全，依法制定有关生态保护和恢复治理方案并予以实施。
最早利用资源基础理论解释人力资源在战略制定与实施中作用的学者是（）
企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类（）的分析研究是最重要的前提。
战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）
保障国家资源安全，必须通过制定包括（）、资源回收战略、资源创新战略和资源管理战略，构建完整的资源安全保障体系。
高校毕业身申请创业补贴程序：符合条件的高校毕业生向户籍所在地或企业所在地街、镇（园区）劳动就业和社会保障服务所提交《沙坪坝区高校毕业创业补贴审批表》，基层劳动就业和社会保障服务所社保所初审，对符合条件的向区人力资源和社会保障局推荐。区人力资源和社会保障局、区财政局共同审核，审核合格的由区财政局向申请者发放创业补贴。
依据《中华人民共和国环境保护法》，开发利用自然资源，应当合理开发，（），保障生态安全，依法制定有关生态保护和恢复治理方案并予以实施。
泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。
在人力资源战略实施的()模式中，高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。
（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。
（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
我国资源紧缺和能源环境问题日益凸显，而周边国家能源资源丰富。（），对于落实中央“一带一路”战略，保障我国能源安全可靠供应，带动装备产业走出去，实现与周边国家合作共赢、和平发展都具有重大意义。
战略性人力资源管理意味着制定和实施一系列人力资源政策和措施，这些政策和措施有助于组织获得为实现其战略目标所需的员工胜任素质和行为。
经营管理能力是创业者发展和巩固其人脉资源的重要保障。
分解出战略具体目标、评价和选择战略方案、制定年度目标和财务策略、配置资源、度量和评价业绩的方向进行是战略实施过程的审计。
泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础
大众创业，万众创新的总体思路是：按照四个全面战略布局，坚持改革推动，加快实施创新驱动发展战略，充分发挥市场在资源配置中的（）作用和更好的发挥政府的作用
采购批次安排是依据国家电网公司综合计划和预算，综合考虑（）、专业特点、资源配置、以提高效率效益、便于组织实施、保障有序供应为目的制定的采购时间节点。
“十四五”规划《建议》提出，制定实施战略性科学计划和科学工程，推进（）优化配置和资源共享。（)
确切了解产品与服务处于生命周期的哪一阶段,能够为创业公司在资源调配和制定下一阶段计划提供保障。（)
33、创新创业的基础和保障是（）
