《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确强调,必须坚持以效率效益为中心,抓措施,盯关键,激活力,严考核,强问责,确保实现年度生产经营目标。
《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出,2015年降本增效的总目标是,()。
2017年,各非煤单位要突出效益中心,华塑股份、临涣焦化、雷鸣科化要大力推进内部市场化,进一步降本增效,主推重点客户直销模式,确保全年化工板块利润达到()亿元。
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调,减员奖励按月考核兑现,减员奖励人员范围:内部退养、提前离岗、解除劳动合同、协议中断劳动关系,每减1人一次性奖励单位工资总额3万元
《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出,大力推广锚网支护。继续大力推广实施锚网支护先进工艺,确保锚网支护率比2014年实际提高(),达到80%以上。
《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出,必须改进非煤企业考核。对非煤子公司实施以资本回报为导向的利润考核机制,继续放权,激发活力,2015年全面消灭非煤企业亏损,非煤子公司总体资本回报率达到20%以上。
2017年,淮北矿业集团坚决打好降本增效组合拳,确保原煤成本总额同口径同比节支()亿元以上,非煤可控成本总额同比下降()以上。
《淮北矿业2015年年薪管理办法》中,首次增加了公司机关部室考核内容,实现了降本增效措施的全部落地,体现了集团公司实现年度生产经营目标的决心。
国务院印发《关于激发重点群体活力,带动城乡居民增收的实施意见》,提出对国有科技型企业实施股权和分红激励,健全绩效评价和奖励机制,完善单位内部科技成果转化中对科技人员进行现金、股权和期权奖励办法。这么做目的是:
为全面提升项目盈利水平,激励设计人员参与“1341”设计专项策划,产值兑现分配工作日内按照相关会议意见,进行产值兑现分配,保证合规性和公平性()
《国家电网有限公司关于加强安全生产奖惩管理的意见》要求,员工奖惩要实施精准激励,安全生产专项奖重点向承担主要安全责任和风险的基层单位班组、倾斜,奖励范围所占比例不少于50%,奖励额度所占比例不少于70%,奖励最高水平不低于平均水平的2倍()
《淮北矿业2015年降本增效实施意见》围绕降本增效(),实现全年不亏损这个核心目标,从稳产、提质、保收、减员、降本、增效6个方面,拟定了26条具体举措
晋能控股集团2021年全年要确保降本增效完成()元,减员(),全员劳动生产效率提高至()。
2021年装备制造集团要力争增效()亿元、降本()亿元,确保完成降本增效1亿元目标。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,革故鼎新,创新引领,在技术革新、发明创造、工艺改进等方面成绩突出,取得显著经济效益,给予精神激励、专项奖励或嘉奖。()
质量安全专项奖励实施办法中,月度奖励周期为上月日至本月日;年度奖励周期为当年-------至当年-------
第五,坚定不移增强创新能力中要求:建立()激励办法,()实施评比、评价和奖励,表现差的一票否决
《国网公司加快推进“互联网+”营销服务应用工作实施方案》中指出,强化数据共享和信息支撑,建设电力客户标签库,构建分析模型,从()、降本增效、市场拓展、()四个方面开展大数据支持
公司设立年度安全专项奖励资金,额度不低于公司工资总额的()(以年度公司批准的预算金额为准),用于兑现本细则所列奖励项目,在公司职工工资总额中专款专用,不得挪用
《2020年网络线降本增效专项激励实施办法》激励比例明确:省实施、市配合项目激励分配比例为()
制定班组工分和三级内模市场建设融合方案,将行为赋分并纳入“降本增效”正负面清单,与班组工分体系融合,将降本增效转化为的考核得分()
《物流业降本增效专项行动方案》中指出,到2018年全社会物流总费用占国内生产总值(GDP)的比重较2015年降低1个百分点以上。()
()和()是驱动企业降本增效的“两个轮子